Halvering av antalet uppsagda inom välfärden under 2022
497 medarbetare inom välfärden blev uppsagda på grund av arbetsbrist under 2022. Det är den lägsta siffran på sex år och mer än en halvering jämfört med 2021. Flest uppsägningar har skett i storstadsregionerna och den yrkesgrupp som drabbats hårdast är lärare. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
– Vi ser en tydligt nedåtgående trend för uppsägningarna inom välfärden, jämfört med 2021 har antalet halverats. Det är ett glädjebesked för välfärden och dess medarbetare. För att behålla den positiva utvecklingen och klara kompetensförsörjningen även i framtiden är det viktigt att välfärdssektorn fortsätter arbeta strategiskt med kompetenshöjande insatser, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Halvering av antalet uppsagda
Totalt 497 personer som arbetar i kommuner, regioner och kommunala välfärdsföretag blev uppsagda på grund av arbetsbrist under 2022. Det är den lägsta siffran på sex år och en minskning med 52 procent från 1 040 uppsagda under 2021. Flest uppsägningar skedde i storstadsregionerna Västra Götaland och Stockholm. De yrkesgrupper som hade flest uppsägningar förra året var lärare, fordonsförare och personliga assistenter.
– Att bli uppsagd är förstås en stor förändring och kan innebära en tuff omställning för den enskilde medarbetaren. Därför är det viktigt att känna till att det finns hjälp att få med kompetensutveckling och karriärväxling från Omställningsfonden, så att nödvändig förändring kan ses som en möjlighet och inte en svårighet, säger Eva Wikström.
750 miljoner till förebyggande åtgärder i välfärdssektorn
Omställningsfonden stöttar medarbetare inom välfärden som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. De allra flesta, 87 procent, som lämnade Omställningsfonden 2022 gick vidare till ny sysselsättning. 74% fick ett nytt jobb och 13% påbörjade längre studier. Den genomsnittliga tiden till ny sysselsättning var 9 månader. Omställningsfonden arbetar även förebyggande med kompetensutveckling. Under åren 2021–2023 kan välfärdssektorn söka 750 miljoner kronor från Omställningsfonden för att kompetensutveckla medarbetare i förebyggande syfte och därmed förhindra framtida uppsägningar.
Fakta: Län med flest antal uppsagda inom välfärden
Västra Götaland |
110 |
Stockholms län |
102 |
Skåne |
51 |
Gävleborg |
38 |
Södermanland |
21 |
Fakta: Yrkesgrupper med flest antal uppsagda inom välfärden
Lärare |
59 |
Fordonsförare |
50 |
Personlig assistent |
50 |
Handläggare |
37 |
Ledningsarbete |
28 |
Behandlingsassistent/Socialpedagog |
27 |
Administratör |
27 |
Elevassistent |
20 |
Barnskötare |
19 |
Kontakter
Anette NordenfeltKommunikationschef
Tel:072 567 66 49anette.nordenfelt@omstallningsfonden.seBilder
Om Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
Oron att bli ersatt av AI störst bland unga17.9.2024 06:32:00 CEST | Pressmeddelande
Nästan var femte svensk under 30 år, 18 procent, är oroliga för att deras kompetens inte kommer att vara lika attraktiv på arbetsmarknaden om fem år. Detta till följd av digitalisering, automatisering och artificiell intelligens. Det visar en Verianundersökning genomförd på uppdrag av välfärdens omställningsorganisation Omställningsfonden.
Rekordmånga uppsagda i välfärden8.7.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Under årets andra kvartal blev 866 medarbetare i välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det innebär en ökning med 151 procent jämfört med samma period i fjol. Allra flest uppsägningar har skett bland barnskötare. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Omställningsbarometern visar: Drastisk ökning av antalet uppsagda inom välfärden17.4.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Under årets första kvartal blev 416 medarbetare i välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det innebär en ökning med 143 procent jämfört med samma period i fjol, och en fortsatt trend med allt fler uppsägningar. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Snart kommer tusentals svenskar ansöka om omställningsstudiestöd21.3.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Måndagen den 1 april öppnar vårens ansökningsperiod för omställningsstudiestöd hos CSN. Det är fjärde gången svenskarna kan ansöka om att få ersättning för upp till 80 procent av sin tidigare lön samtidigt som de studerar. Hittills har nästan 62 000 personer ansökt om omställningsstudiestödet, varav 6 078 har fått sin ansökan beviljad.
Fördubbling av antalet uppsagda inom välfärden19.2.2024 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Under 2023 blev 959 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist – nästan en fördubbling jämfört med 2022. Antalet avslutade anställningar till följd av fysisk eller psykisk ohälsa ökade med 28 procentenheter. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum