Fler röntgensjuksköterskor behövs för rätt diagnos och behandling

Den 8 november är det internationella yrkesdagen för röntgensjuksköterskor. Röntgensjuksköterskor utför exempelvis mammografi och datortomografi och kompetensen efterfrågas inom sjukvården. Men antalet utbildade röntgensjuksköterskor ökar inte alls i samma takt som det behövs för att möta det ökade behovet och utvecklingen. Enligt den senaste statistiken från Socialstyrelsen har nu Sveriges samtliga 21 regioner brist på röntgensjuksköterskor, och skillnaderna i landet är stora, se tabell. 

- Allt fler diagnoser ställs med hjälp av olika sorters bilddiagnostik. Samtidigt har samtliga regioner brist på legitimerade röntgensjuksköterskor som ska utföra undersökningarna. Det gör att patienter kan få vänta på rätt diagnos och behandling. Nu måste arbetsgivarna i alla regioner arbeta aktivt för att behålla och locka fler till yrket, säger Madelene Meramveliotaki, röntgensjuksköterska och vice ordförande Vårdförbundet. 

Många av röntgensjuksköterskorna närmar sig också pension och det riskerar dagens utbildningstakt att inte kunna kompensera då efterfrågan på denna kompetens ökar. 

- Att vara röntgensjuksköterska är ett fantastiskt yrke! Fler behöver få upp ögonen för detta viktiga yrke – både genom att informera om utbildningen men också genom att värdesätta vår yrkesgrupp genom god bemanning och arbetsmiljö, säger Madelene Meramveliotaki, röntgensjuksköterska och vice ordförande Vårdförbundet. 

Vårdförbundet är ett yrkesförbund som tillvaratar Sveriges röntgensjuksköterskors fackliga intressen och driver utvecklingen av professionen. Därav har Vårdförbundet flera förslag som kan gynna kompetensförsörjningen för yrkeskåren. 

- Vi vill se en nationellt reglerad specialistutbildning för röntgensjuksköterskor. Det skapar både en karriärväg och möter behovet av kompetens för mer avancerade arbetsuppgifter, säger Madelene Meramveliotaki, röntgensjuksköterska och vice ordförande Vårdförbundet. 

Vårdförbundet föreslår: 

• Regioner och privata vårdföretag måste säkerställa goda och säkra arbetsvillkor för att både behålla och locka fler till yrket. Röntgensjuksköterskorna är för få idag och har för dålig löneutveckling. 

• Inför en nationellt reglerad specialistutbildning för röntgensjuksköterskor. I takt med att vården utvecklas behöver personalens kompetenser utvecklas. 

• Låt röntgensjuksköterskorna ta en nyckelroll inom digitalisering, mobilisering och teknikutveckling, för att bidra till att vården moderniseras och flyttar närmare individen. Vi har unik kompetens om avancerad medicinsk teknik och digitalisering, och om hur det kan gynna både den nära vården och den högspecialiserade vården. 

Tillgång till röntgensjuksköterskor per region

Hälso- och sjukvårdspersonal per 100 000, Röntgensjuksköterska, Offentlig och privat regi.

Alla sysselsatta, Alla näringsgrenar, 2021. Källa: Socialstyrelsens statistikdatabas 2023-10-25.

Område	2021
	RöntgenSSK	SpecSSK Radiologi	Totalt
Västerbottens län	54	16	70
Örebro län	43	19	62
Norrbottens län	46	14	60
Jönköpings län	36	19	55
Uppsala län	36	13	49
Kronobergs län	24	18	42
Riket	27	13	40
Stockholms län	28	12	40
Blekinge län	18	22	40
Skåne län	27	13	40
Värmlands län	29	9	38
Jämtlands län	26	11	37
Södermanlands län	19	15	34
Västra Götalands län	23	11	34
Västmanlands län	24	10	34
Gävleborgs län	24	10	34
Hallands län	19	14	33
Östergötlands län	19	12	31
Dalarnas län	17	14	31
Kalmar län	17	13	30
Västernorrlands län	18	11	29
Gotlands län	18	5	23

För ytterligare information vänligen kontakta Vårdförbundets presstjänst på tfn: 0703-10 30 09 (ej sms)