De kan bli Årets vårdchef 2023

Vårdförbundets pris Årets vårdchef går till en chef som genom sitt ledarskap utvecklar hälso- och sjukvården till en nära personcentrerad vård, som utgår från varje persons förmågor, vilja och behov. Vårdchefen bidrar genom sitt personcentrerade ledarskap till att föra medarbetarskapet framåt i verksamheten.

- För att vi ska få en mer personcentrerad vård krävs modiga vårdchefer som tänker nytt. De har en central roll för utvecklingen av hälso-och sjukvården. Finalisterna har alla gjort enastående insatser och det är inspirerande och viktigt att uppmärksamma, säger Sineva Ribeiro, Vårdförbundets ordförande.

Vinnaren utses vid prisceremoni den 28 november tillsammans med vinnare av årets Vårdförbundspriset i samarbete med Folksam. 

Prissumman på 50 000 kronor går till vinnaren personligen. Finalisterna finns tillgängliga för intervjuer, kontaktuppgifter nedan.

2023 års finalister utan inbördes ordning:

Martina Gårder, vårdenhetschef Neurologiska kliniken Capio St Görans sjukhus, Stockholm

”Med lugn och varsam ledarstil skapar Martina Gårder engagemang och arbetstrivsel. Det fanns en tid när arbetsplatsen beskrevs som stökig. Så är det inte längre. Kanske bidrar hennes förmåga till reflektion och hennes självkännedom till att trivseln numera är hög och att hyrpersonal tackar ja till tillsvidaretjänster. Att sjuksköterskorna roterar mellan slutenvård och öppenvård är en av framgångsfaktorerna. En annan är att den här prestigelösa chefen får medarbetare att våga utmana sig själva och pröva nytt. Som chef är det viktigt att skapa förutsättningar att göra ett bra arbete. För henne innebär det att få medarbetarna att se och utveckla sina styrkor. Att personalen - tack vare partnerskapet - vet mer om patienterna än tidigare är ett gott tecken på att verksamheten är på väg mot den personcentrerade vård som är hennes mål.”

Johanna Ling, regionchef Kry primärvård, Skåne

”Att visa sina svagheter är modigt. Kanske särskilt för en chef. Men Johanna Ling vågar backa, erkänna fel och testa nytt. Modigt är det också att utmana strukturer och hierarkier. Hon tänker bortom allt det och en av de första frågor som nu ställs inför patientmöten är: vilken profession behövs bäst  – psykolog, dietist, sjuksköterska eller läkare? Den här chefen drar sig inte heller för att riva väggar. Enskilda mottagningsrum har ersatts av gemensamma arbetsytor och rum anpassade till patienternas hälsotillstånd. Så underlättas tvärprofessionella dialoger och idéutbyten. Hennes nytänkande har också resulterat i en modell där digitala patientmöten kompletterar fysiska. Möjlighet till hemarbete och färre patientresor frigör resurser till en mer tillgänglig vård. Och med fokus på både personal och patienter fortsätter den här finalisten att utveckla regionens personcentrerade primärvård.”

Laila Davidsson tf verksamhetschef, Praktikertjänst AB Cederkliniken, Piteå

”Laila Davidsson är en nytänkande chef som gillar att omvärldsspana, ifrågasätta och prova nytt. Under hennes ledarskap har verksamheten vuxit från 9 till 40 anställda och från noll till 11 000 listade patienter. En utveckling att vara stolt över, men som också blev krävande. När stressen till sist hotade arbetsglädjen var hon en av dem som tog fram åtgärder som fick allt att vända. Med en ny modell för sjukskrivningsprocessen och ett nytt sätt ta hand om patienter som led av psykisk ohälsa skapades kortare väntetider, färre sjukskrivna patienter – och en god arbetsmiljö. En chef som gör personalen delaktig – för utan deras engagemang, ingen framgång. Hon skapar trygghet och hjälper medarbetarna att se sina styrkor, att växa tillsammans och att fortsätta utveckla den personcentrerade vården. Hela tiden utifrån patienternas och medarbetarnas perspektiv.”

Kontaktuppgifter:

Martina Gårder

martina.garder@capiostgoran.se , 076-6956273

Johanna Ling

Johanna.ling@kry.se , 070-811-6226

Laila Davidsson

laila.davidsson@ptj.se  , 070-2253479

För mer information om priset kontakta Vårdförbundets presstjänst

Vårdförbundet
Presstjänsten 0703 10 30 09 (ej sms)