Heltid som norm för mer jämställt arbetsliv
Med mål att ta tillvara medarbetares kompetens och ge förutsättningar för ökad jämställdhet inleder välfärdsförvaltningen i Örnsköldsvik en övergång där anställning på heltid ska vara det normala.
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) driver, i samarbete med Kommunal, ett långsiktigt arbete med mål att heltidsarbete ska vara det normala i välfärden. Det handlar både om att trygga behov av kompetens och att öka jämställdheten i samhället.
Inom Örnsköldsviks kommun tar nu välfärdsförvaltningen ett tydligt steg på vägen mot ett mer jämställt arbetsliv genom att införa heltidstjänster som norm. Ett förberedelseprojekt under 2023, ”Heltid som norm”, har gått över till praktiskt genomförande. Införandeprocessen, som nyligen inletts, trappas successivt upp. Under åren 2024-2025 berörs förvaltningens medarbetare inom äldreomsorg och funktionsstöd
– Heltidssatsningen handlar om jämställdhet och ekonomisk självständighet för välfärdens medarbetare men också om kvalitet och kompetensförsörjning. Fram till 2031 kommer Sverige att sakna cirka 150 000 personer i arbetsför ålder. Det är därför av största vikt att vi använder våra medarbetare och deras kompetens på bästa sätt, säger Kaisa Björnström, förvaltningschef.
Alla medarbetare har en huvudarbetsplats där merparten av arbetstiden ska utföras. Med fler heltidsanställda och med stöd av verksamhetsanpassade scheman kommer överkapacitet i första hand att schemaläggas för att täcka planerad frånvaro på den egna enheten eller inom förutbestämda samplanerade arbetsplatser. Detta för att värna kontinuitet och arbetsmiljö. Om överkapacitet återstår när schemat fastställs skapas resurspass som används vid korttidsfrånvaro.
Med fler heltidsanställda är målet också att bidra till ökad kvalitet och kontinuitet för den enskilde. I stället för att möta många tillfälliga vikarier ökar förutsättningarna att det är ett känt ansikte och en utbildad och erfaren medarbetare som ger stöd och omsorg. Ett annat effektmål är minskade sjuktal bland medarbetarna.
– Som arbetsgivare är vi glada att äntligen kunna ge våra medarbetare heltidstjänster och med det ökad inkomst och i förlängningen en bättre pension. Detta samtidigt som vi bättre möter kompetensförsörjningens utmaningar, avslutar Kaisa Björnström.
Statistik - heltidstjänster
Den totala andelen tillsvidareanställda med heltidstjänst inom Örnsköldsviks kommun är 79,2%. Andelen tillsvidareanställda med deltidstjänst är närmare dubbelt så stor bland kvinnliga medarbetare jämfört med manliga medarbetare. Andelen heltidstjänster är lägst inom välfärdsförvaltningen, där 66,3 % av de tillsvidareanställda har en heltidstjänst. Inom alla förvaltningar utom välfärdsförvaltningen arbetar över 83 procent av de månadsanställda heltid.
(Statistiken avser år 2023.)
Nyckelord
Kontakter
Kaisa Björnström, chef välfärdsförvaltningen, 0660-882 19
Carina Westin, verksamhetschef äldreomsorg, 0660-886 43
Örnsköldsviks kommun är kommunens största arbetsplats. Drygt 5 000 personer i kommunal förvaltning och kommunala bolag ser till att kommunens 56 000 invånare får god samhällsservice. Kommunen är företagstät med många internationella företag, lång företagande- och industritradition och stort utvecklingsfokus där samverkan är en viktig nyckel. Närheten till Umeå gör att Örnsköldsvik är en del av en större arbetsmarknadsregion med totalt 200 000 invånare och 13 000 företag. Örnsköldsvik är en del av natursköna Höga kusten där skärgård och klippor möter skog och vildmark.
Följ Örnsköldsviks Kommun
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Örnsköldsviks Kommun
Markanvisningstävling i Örnsköldsvik ska utveckla handelsområde25.6.2024 16:14:45 CEST | Pressmeddelande
Örnsköldsviks kommun bjuder in till markanvisningstävling för handelsverksamhet med tre fastighetsbildade, detaljplanelagda och byggklara tomter inom Norra handelsområdet i Örnsköldsvik
Årets stipendiater inom kultur, idrott, friluftsliv och ledarskap6.6.2024 16:28:15 CEST | Pressmeddelande
I samband med nationaldagsfirandet i Örnsköldsvik delade kultur- och fritidsnämnden traditionsenligt ut ett antal stipendier som uppskattning för lovvärda insatser och prestationer inom kultur, idrott, friluftsliv och ledarskap.
Information från kommunstyrelsen 3 juni3.6.2024 17:18:43 CEST | Pressmeddelande
Budget 2025 samt ett antal uppdaterade stategier var några av ärendena på agendan vid kommnstyrelsens sammanträde 3 juni.
Stipendieutdelning på nationaldagen31.5.2024 08:37:45 CEST | Pressinbjudan
I samband med nationaldagsfirandet i Örnsköldsvik delar kultur- och fritidsnämnden ut stipendier för att uppmärksamma lovvärda insatser inom hembygd/kulturarv, idrott, friluftsliv, kultur och ledarskap. Stipendiaterna presenteras för media och allmänhet i en ceremoni på torget.
Natur och kreativitet - nytt lekstråk i Sund31.5.2024 08:00:36 CEST | Pressinbjudan
Media hälsas välkomna till invigning av nyrustade lekplatser som bildar ett sammanhållet lekstråk i Sund, onsdag 5 juni.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum