Nu är rekryteringen till Bemanningscentrum igång

Bemanningscentrums uppdrag är att stötta regionens vårdverksamheter med bemanning och att hjälpa till att ersätta medarbetare vid frånvaro. Ett av målen är att bidra till att minska andelen inhyrda konsulter.

– Vi ser gärna att sjuksköterskor som tidigare jobbat som inhyrda väljer att söka sig till oss även om vi också öppnar för att ta in befintliga medarbetare, säger Suzanne Stigsdotter som är chef för Bemanningscentrum, där också den tidigare bemanningsenheten som matchar undersköterskor mot behov som finns hos vårdverksamheter på Sunderby sjukhus ingår.

Hon konstaterar att det till en början handlar om att rekrytera grundutbildade sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor.

– På sikt kan det även bli aktuellt med andra professioner, men det är inga beslut tagna om det i nuläget. 

– Det tar tid att bygga upp en ny verksamhet och inget formellt mål är satt hur många medarbetare det ska bli, men till en början strävar vi mot att få in tio medarbetare senast i juni 2024. Därifrån planerar vi att växa succesivt, säger Camilla Eriksson Sundberg, utvecklingsledare och projektledare för uppstarten av Bemanningscentrum, eller BMC som det förkortas.

Hon tillägger:

– Kostnaderna för regionen ska jämföras med att ta in en sjuksköterska som inhyrd konsult. Det är dyrare eftersom hyrbolagen utöver lön till sina medarbetare tar ut en hög avgift för sina omkostnader. BMC kommer därför att bidra till att sänka kostnaderna.

För att trivas med att jobba på BMC bör man gilla variation och känna sig trygg i att rotera mellan olika avdelningar och olika platser i länet. 

– Viktigt är också att våra medarbetare inte ska ses som konsulter utan kollegor till alla andra anställda inom regionen och att samma villkor och anställningsförmåner gäller för dem. De har också en rörlighetsersättning som alla andra som jobbar på annan ort, men det nya är att de också kommer att utgå ett flexibilitetstillägg som premierar ytterligare - utöver grundlön och dubblerad OB-ersättning, säger Camilla Eriksson Sundberg och Suzanne Stigsdotter.

Bemanningscentrum kommer att stötta samtliga av regionens sjukhus och hälsocentraler som har behov. 

Mer information om Bemanningscentrum finns här: Bemanningscentrum - Region Norrbotten