Kvinnor i Stockholms län jobbar gratis 54 minuter om dagen

Förra året ökade den genomsnittliga skillnaden mellan mäns och kvinnors löner för första gången på 15 år till 9,9 procent, vilket översatt till tid innebär att kvinnor arbetar gratis 48 minuter om dagen. I år består gapet, vilket innebär att förra årets tillbakagång inte var en tillfällig pandemieffekt utan är en bestående trend. I Stockholms län är löneskillnaden 11,2 procent.

Län Kommun	Lön Kvinnor	Lön Män	Skillnad i procent	Klock- slag
Stockholms län	40 300	45 400	11,2%	16:06
Upplands Väsby	32 400	37 000	12,5%	16:00
Järfälla	36 300	39 700	8,6%	16:19
Huddinge	34 600	36 200	4,2%	16:40
Botkyrka	35 500	39 700	10,6%	16:09
Haninge	35 200	37 600	6,4%	16:29
Täby	35 900	39 200	8,5%	16:19
Danderyd	39 100	41 200	4,9%	16:36
Sollentuna	37 500	41 700	10,2%	16:11
Stockholm	42 100	48 400	12,9%	15:58
Södertälje	38 700	43 400	10,7%	16:09
Nacka	37 900	40 400	6,2%	16:30
Sundbyberg	40 600	43 900	7,5%	16:24
Solna	41 800	47 000	11,0%	16:07
Sigtuna	36 400	40 800	10,7%	16:09
Nynäshamn	35 000	41 400	15,6%	15:45

Om beräkningen: Beräkningen bygger på Medlingsinstitutets officiella lönestatistik (2022) som visar kvinnors och mäns genomsnittslöner där lönerna är uppräknade till heltid. Uppgifterna för län och kommuner är framtagna av Statistiska centralbyrån för Lön hela dagen. Endast de kommuner där löneskillnaden mellan kvinnor och män är signifikant finns med. Siffrorna gäller personer som har sin arbetsplats i länet eller kommunen. För siffror i samtliga svenska län och kommuner se bifogad fil. 

Lön hela dagen ställer fyra gemensamma krav: 

• Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer. 

• Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas. 

• Jämställd föräldraförsäkring. 

• Ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplat till kravet på lönekartläggning. 

Bakom Lön hela dagen står: 

Sveriges Kvinnoorganisationer (initiativtagare), Akademikerförbundet SSR, BPW Sverige, Centerkvinnorna, DIK - Facket för kultur, kommunikation och kreativ sektor, Fackförbundet ST, Feministiskt initiativ, Finansförbundet, FQ Forum – Kvinnor och funktionshinder, Fredrika Bremer Förbundet, Forena – försäkringsfacket, Fysioterapeuterna, Gröna kvinnor, Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, IF Metall, Internationella Kvinnoförbundet (IKF), Kommunal, Kvinnliga Läkares Förening, Kvinnofronten, Kvinnor för fred väst, KvinnorKan, Kvinnor i Svenska kyrkan, Kvinnors Rätt, Liberala Kvinnor, LO, Lönelotsarna, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, Ownershift, SKPF Pensionärerna, S-kvinnor, Svenska Kvinnors Vänsterförbund, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Makalösa Föräldrar, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF), Sverigeunionen av Soroptimistklubbar, TCO, Unizon, Varken hora eller kuvad, Vision, Vårdförbundet, Vänsterpartiets kvinnonätverk, Winnet Sverige, Östersjöfred.