Kvinnor i Västra Götalands län jobbar gratis 42 minuter om dagen
5.3.2024 06:00:00 CET | Sveriges Kvinnoorganisationer | Pressmeddelande
Män i Sverige tjänar i genomsnitt 9,9 procent mer än kvinnor. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.12, medan män får betalt till klockan 17.00, varje dag. Nya siffror som SCB tagit fram för Lön hela dagen visar att löneskillnaden i Västra Götalands län är 8,7 procent. Det betyder att kvinnor i länet bara får betalt till klockan 16:18.
Förra året ökade den genomsnittliga skillnaden mellan mäns och kvinnors löner för första gången på 15 år till 9,9 procent, vilket översatt till tid innebär att kvinnor arbetar gratis 48 minuter om dagen. I år består gapet, vilket innebär att förra årets tillbakagång inte var en tillfällig pandemieffekt utan är en bestående trend. I Västra Götalands län är löneskillnaden 8,7 procent.
| Län Kommun |
Lön Kvinnor |
Lön Män |
Skillnad i procent |
Klock- slag |
| Västra Götalands län | 36 100 | 39 600 | 8,7% | 16:18 |
| Stenungsund | 33 300 | 40 200 | 17,3% | 15:37 |
| Götene | 32 700 | 35 000 | 6,8% | 16:27 |
| Göteborg | 37 700 | 42 200 | 10,8% | 16:08 |
| Mölndal | 40 600 | 42 100 | 3,6% | 16:43 |
| Lysekil | 35 300 | 39 800 | 11,3% | 16:06 |
| Trollhättan | 34 800 | 38 300 | 9,1% | 16:16 |
| Borås | 34 900 | 36 600 | 4,8% | 16:37 |
| Mariestad | 31 600 | 36 000 | 12,0% | 16:02 |
| Lidköping | 31 800 | 36 200 | 12,1% | 16:02 |
| Skövde | 34 500 | 38 700 | 11,0% | 16:07 |
Om beräkningen: Beräkningen bygger på Medlingsinstitutets officiella lönestatistik (2022) som visar kvinnors och mäns genomsnittslöner där lönerna är uppräknade till heltid. Uppgifterna för län och kommuner är framtagna av Statistiska centralbyrån för Lön hela dagen. Endast de kommuner där löneskillnaden mellan kvinnor och män är signifikant finns med. Siffrorna gäller personer som har sin arbetsplats i länet eller kommunen. För siffror i samtliga svenska län och kommuner se bifogad fil.
Lön hela dagen ställer fyra gemensamma krav:
-
Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer.
-
Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.
-
Jämställd föräldraförsäkring.
-
Ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplat till kravet på lönekartläggning.
Bakom Lön hela dagen står:
Sveriges Kvinnoorganisationer (initiativtagare), Akademikerförbundet SSR, BPW Sverige, Centerkvinnorna, DIK - Facket för kultur, kommunikation och kreativ sektor, Fackförbundet ST, Feministiskt initiativ, Finansförbundet, FQ Forum – Kvinnor och funktionshinder, Fredrika Bremer Förbundet, Forena – försäkringsfacket, Fysioterapeuterna, Gröna kvinnor, Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, IF Metall, Internationella Kvinnoförbundet (IKF), Kommunal, Kvinnliga Läkares Förening, Kvinnofronten, Kvinnor för fred väst, KvinnorKan, Kvinnor i Svenska kyrkan, Kvinnors Rätt, Liberala Kvinnor, LO, Lönelotsarna, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, Ownershift, SKPF Pensionärerna, S-kvinnor, Svenska Kvinnors Vänsterförbund, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Makalösa Föräldrar, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF), Sverigeunionen av Soroptimistklubbar, TCO, Unizon, Varken hora eller kuvad, Vision, Vårdförbundet, Vänsterpartiets kvinnonätverk, Winnet Sverige, Östersjöfred.
Kontakter
Lisa PalmPressekreterareSveriges Kvinnoorganisationer
Tel:076-028 71 80lisa.palm@sverigeskvinnoorganisationer.seDokument
Lön hela dagen är en sammanslutning av politiska kvinnoförbund, fackliga organisationer och kvinnorörelsens organisationer som tillsammans arbetar för att även kvinnor ska få lön hela dagen. Sedan rörelsen bildades för över tio år sedan har klockslaget flyttats fram från klockan 15:51 till klockan 16:13, för att sedan backa igen till 16:12. Sedan dess står utvecklingen still.
Följ Sveriges Kvinnoorganisationer
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Sveriges Kvinnoorganisationer
Regeringen bromsar arbetet för jämställda löner15.4.2026 11:31:55 CEST | Pressmeddelande
Den 26 mars meddelade regeringen slutligen att man vill pausa införandet och omförhandla lönetransparensdirektivet. Det framstår nu som allt tydligare att nuvarande regeringen inte bara är passiv – utan aktivt bromsar arbetet mot jämställda löner, det skriver Lönelotsarna i ett uttalande.
Mest till bilen – och kvinnor förlorare i regeringens vårbudget13.4.2026 12:21:48 CEST | Pressmeddelande
38 miljoner till kvinnofrid – men vid en närmare granskning visar sig detta vara två miljoner. Vårens stora satsningar går i stället till sänkt skatt på bensin och diesel till en kostnad om 1,6 miljarder kronor samt elstöd på 2,4 miljarder.
Sveriges regering motarbetar jämställda löner – vill omförhandla EU:s lönetransparensdirektiv26.3.2026 11:52:08 CET | Pressmeddelande
Regeringen vill omförhandla EU:s lönetransparensdirektiv och skjuter upp införandet. Sveriges Kvinnoorganisationer har sedan tidigare varit kritiska till att regeringen lagt sig på en miniminivå i genomförandet. Nu tas ytterligare ett steg – som gör Sverige till en bromskloss i arbetet för jämställda löner, både nationellt och i EU.
Här är Sveriges Kvinnoorganisationers nya styrelse21.3.2026 12:19:41 CET | Pressmeddelande
Lördagen den 21 mars samlades medlemsorganisationerna i Sveriges Kvinnoorganisationer till årsmöte. Rissa Seidou, Rebecca Lagh och Sandra Gonzalez Sköld valdes in som nya styrelseledamöter.
Sveriges Kvinnoorganisationer i Sveriges delegation till FN:s kvinnotoppmöte4.3.2026 07:05:00 CET | Pressmeddelande
Den 9–19 mars samlas regeringar, experter och kvinnoorganisationer i New York för FN:s kvinnokommission (CSW). Sveriges Kvinnoorganisationers generalsekreterare Susannah Sjöberg deltar som rådgivare i Sveriges officiella delegation, som leds av jämställdhetsminister Nina Larsson.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum