Vårdförbundet varslar om övertidsblockad
Vårdförbundet har idag varslat om konfliktåtgärder för medlemmar i samtliga regioner och fyra kommunala bolag i Stockholm. Varslet består av övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad och omfattar omkring 63 000 medlemmar.
- Vi har försökt få gehör för våra yrkanden om hållbara, jämställda heltider och en god löneutveckling inom ramen för både avtalsrörelse och medling. Men det bud vi fått från arbetsgivarna räcker inte för att möta utmaningarna i den svenska sjukvården. Människor dör i väntan på vård och medlemmarna i Vårdförbundet får det allt tuffare. Vi har velat se lösningar för att rädda sjukvården men SKR/Sobona har inte visat den viljan. Därför har vi idag varslat om konfliktåtgärder, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet.
Konfliktåtgärden som nu vidtas är en övertids- mertids- och nyanställningsblockad hos samtliga regioner samt Ambulanssjukvården i Storstockholm Aktiebolag, Södersjukhuset AB, Danderyds sjukhus AB och Capio S:t Görans sjukhus AB. De varslade stridsåtgärderna träder i kraft torsdagen den 25 april 2024 klockan 16:00. Det innebär att medlemmar därefter inte ska jobba på övertid eller mertid och arbetsgivaren kan inte genomföra nyanställningar inom Vårdförbundets yrkesgrupper som omfattas. Varslet omfattar även oorganiserade inom Vårdförbundets avtalsområde.
- Våra yrkesgrupper jobbade omkring 3 miljoner timmar övertid förra året, var tredje medlem jobbar regelbundet övertid. Det visar tydligt på systemfelet i svensk hälso- och sjukvård. Regionerna överutnyttjar medarbetarna med kortsiktiga metoder istället för att långsiktigt förbättra villkor och arbetsmiljö så att fler vill och kan arbeta heltid i vården, säger Sineva Ribeiro.
Den 19 december 2023 beslutade Vårdförbundet att säga upp huvudöverenskommelsen, HÖK 22, med SKR och Sobona. I avtalsrörelsen har Vårdförbundet yrkat på bland annat hållbara, jämställda heltider och en god löneutveckling för alla.
Bakgrunden till Vårdförbundets yrkanden är de stora utmaningar som finns i hälso- och sjukvården. Köerna växer och i hela landet råder brist på Vårdförbundets yrkesgrupper. Samtidigt tror fyra av tio unga medlemmar inte att de kommer stanna inom vården.
Det här beror på att lönerna är för låga, arbetstiderna orimliga och arbetsbelastningen för dem som arbetar i kommuner och regioner är ohållbar. Nästan 30 procent av Vårdförbundets medlemmar arbetar deltid, många för att få mer vila och återhämtning. Samtidigt kan många tänka sig gå upp i tid om heltiderna blir mer hållbara. Om alla som idag jobbar deltid går upp i heltid får vi 8000 fler barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor.
- Vi har inte haft orimliga förväntningar. Vi vill ha förutsättningar att orka jobba heltid, vi vill ha hållbara scheman och 4 veckors sammanhängande semester på sommaren. Vi vill att lönerna ska höjas så att det blir jämställt, att lönen ska motiveras och vi vill inte heller behöva vänta ett halvår på utbetalning av beslutade löneförhöjningar. Men inget av detta har vi fått, därför tackar vi nej, säger Sineva Ribeiro.
- Under pandemin kallades vi superhjältar och gick till jobbet när vi var lediga för att rädda liv. Då fick vi applåder men idag tvingas vi välja mellan att bli sjuka själva eller gå ned i deltid för att orka. I slutändan är det också patienterna som drabbas. Vi vill rädda sjukvården. Vill SKR och Sobona också det måste de börja lyssna på vårdens medarbetare, säger Sineva Ribeiro.
Avtalsförhandlingar har pågått sedan årsskiftet. Den 26 mars begärde Vårdförbundet att medlare skulle utses eftersom förhandlingarna var låsta. Från och med den 1 april 2024 har parterna därför varit i frivillig medling. Medlingen avslutades den 11 april 2024.
Kontakter
Vårdförbundets presstjänst0703 10 30 09 (ej sms)
Presstjänsten 06.00 - 20.00. Presskontakter lokalt: vardforbundet.se/press/
Om oss
Vårdförbundet är ett yrkesförbund som samlar cirka 114 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. Från sjukdom och diagnos till hälsa och helhet. www.vardforbundet.se
Följ Vårdförbundet
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vårdförbundet
Vårdförbundet varslar om utökad övertidsblockad6.5.2024 11:22:30 CEST | Pressmeddelande
Vårdförbundet har idag varslat om övertids-, mertids- och nyanställningsblockad i 29 kommuner. Blockaden träder i kraft den 20 maj klockan 16.00 och omfattar ytterligare drygt 5000 medlemmar. Den kommunala hälso- och sjukvården omfattar bland annat elevhälsa och hemsjukvård.
Vårdförbundets övertidsblockad har trätt i kraft25.4.2024 16:01:00 CEST | Pressmeddelande
Den 25 april klockan 16.00 trädde Vårdförbundets blockad i kraft. Det innebär att barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor inte arbetar övertid, mertid och att nya anställningsavtal inte tecknas. Blockaden rör 63 000 medlemmar i samtliga regioner samt Danderyds sjukhus, Södersjukhuset, Capio Sankt Görans sjukhus och Ambulanssjukvården i Stockholm.
Vårdförbundet lägger motbud till SKR och Sobona24.4.2024 17:18:43 CEST | Pressmeddelande
Under onsdagen fick Vårdförbundet nya avtalsförslag gällande SKR respektive Sobona. Vårdförbundets förbundsstyrelse har tackat nej eftersom de fortsatt inte möter förbundets yrkanden. Samtidigt har Vårdförbundet lagt ett motbud som SKR och Sobona ska svara på senast klockan 11 den 25 april. Nås ingen uppgörelse träder blockad i kraft för 63 000 medlemmar samma dag klockan 16.00.
Vårdförbundet i medling med Sobona19.4.2024 11:08:01 CEST | Pressmeddelande
Medlingsinstitutet har den 19 april 2024 beslutat om medling i den pågående avtalsrörelsen mellan Vårdförbundet och Sobona, arbetsgivarorganisation för kommunala bolag.
Vårdpersonal kan få sämre villkor med nytt avtal7.4.2024 14:35:05 CEST | Pressmeddelande
Vårdpersonal kan stå inför omfattande försämringar i arbetsvillkoren. Arbetsgivarna vill att det ska bli möjligt att göra avvikelser från arbetstidslagen och försämra både arbetstider och arbetsmiljö. De hänvisar till bland annat Sveriges inträde i Nato. Detta är en av de främsta orsakerna till att avtalsförhandlingarna strandat och att Vårdförbundet nu sitter i medling med arbetsgivarna SKR/Sobona.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum