Extra ersättning till sjuksköterskor på akuten som tar extrapass

– Den här satsningen på ersättning för extrapass är möjlig tack vare att vi har en välfungerande dialog med Vårdförbundet på lokal nivå, och har kommit överens om lokalt förhandlade undantag från övertidsblockaden på akutkliniken, säger Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Svårigheter att få tag i hyrpersonal, de nya allmänna bestämmelserna om dygns- och veckovila samt Vårdförbundets konflikt om övertidsblockad och tidigare nyanställningsblockad – många faktorer samverkar negativt när det gäller bemanningen inom sjukhusvården sommaren 2024.

– Just på akutkliniken har vi sett att prognoserna för bemanningen är oroväckande låga, och det står tydligt att de enda resurser som just nu finns att tillgå är att befintlig personal arbetar mer. Istället för att flytta semestrar vill vi försöka lösa detta genom att erbjuda extra ersättning för de sjuksköterskor som frivilligt arbetar extra pass, säger Henrietta Modig Serrate.

Beslutet om den extra ersättningen är fattat av regionstyrelsens presidium, på delegation av regionstyrelsen. Det gäller 400 extrapass och ska finansieras genom anslag från regionstyrelsens budgetram. Ersättningen kompletterar de tidigare överenskomna semesterförmåner som Region Kronoberg erbjuder sina medarbetare.