Seminarium Almedalen: Hur kan en ny syn på kompetens lösa företags rekryteringsproblem?
Onsdag 26 juni arrangerar Samhall i samarbete med tidningen Chef ett seminarium om hur en ny syn på kompetens kan lösa företags rekryteringsproblem. Panelen kommer att dela med sig av konkreta tips för att bryta invanda mönster, öppna dörren för fler och bidra till stora samhällsvinster på köpet.
Hur kommer det sig att samtidigt som många företag har svårt att rekrytera, saknar en kvarts miljon personer med en funktionsnedsättning ett jobb att gå till? Varför är det så svårt att minska det här kostsamma glappet? Och hur kan en förändrad syn på kompetens vara en del av lösningen?
Efter pandemin har flexibilitet blivit ett ledord för många arbetsplatser. Men så fort det kommer till anpassningar utifrån funktionsnedsättning, så ser många fortfarande problem i stället för lösningar. Att personer med en funktionsnedsättning saknar yrkeskunnande och kompetens stämmer inte – det vet vi. Snarare behöver Sverige en ny syn på vem som har kompetens. Här behöver chefer vara en del av lösningen.
Under seminariet diskuteras hur en ny syn på kompetens kan vara lösningen på företags rekryteringsutmaning. Panelen kommer att dela med sig av konkreta tips på vad som krävs för att bryta invanda mönster, öppna dörren för fler och bidra till stora samhällsvinster på köpet.
Medverkande i panelen:
Sara Revell Ford, vd, Samhall
Sven Bölte, autismforskare och chef, KIND
Aime Dahlgren, vd, Clarion hotel Wisby
Samtalet modereras av Calle Fleur, chefredaktör Chef.
Tid och plats:
Tid: Onsdag 26 juni 2024 klockan 09:00 - 09:45
Plats: Korsgatan 24, Joda bar och kök (Tidningen Chefs lokal)
För mer information och intervjuförfrågningar, kontakta gärna:
Maria Soläng, presschef Samhall, maria.solang@samhall.se, 072-2077392
Kontakter
Samhalls pressjour
Tel:010-251 89 00press@samhall.seSamhalls viktigaste uppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag. Företaget har över 25 000 medarbetare i hela landet och erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning och omsorg. Samhall ägs av svenska staten och genom åren har omkring 200 000 personer fått jobb inom, och genom, bolaget.
Följ Samhall AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Samhall AB
Samhalls delårsredovisning för första halvåret 202416.8.2024 14:55:24 CEST | Pressmeddelande
Samhalls delårsrapport för januari-juni 2024 har nu publicerats. Under perioden har bland annat 3151 nya medarbetare med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga välkomnats till Samhall, samtidigt som 736 medarbetare har lämnat för att börja på nya jobb på den reguljära arbetsmarknaden.
Samhalls klimatmål godkända av Science Based Target initiative (SBTi)13.6.2024 08:22:04 CEST | Pressmeddelande
Samhall har fått sina klimatmål godkända av Science Based Target initiative (SBTi). Genom att sätta vetenskapligt baserade klimatmål bidrar Samhall till att begränsa den globala uppvärmningen till 1,5 grader.
1166 personer rekryterades till nya jobb utanför Samhall16.5.2024 11:11:39 CEST | Pressmeddelande
Under 2023 lämnade totalt 1166 personer inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag bolaget för nya jobb hos andra arbetsgivare i olika delar av landet.
Samhall inrättar Expertcentrum – för en mer inkluderande arbetsmarknad7.5.2024 12:07:15 CEST | Pressmeddelande
För att utveckla kunskapen på Samhall och samtidigt driva den svenska arbetsmarknaden mot en mer tillgänglig och inkluderande framtid inrättar Samhall Expertcentrum, med uppdraget att utveckla och sprida kunskap kring jämlikhet, tillgänglighet och funktionsrätt. Till Expertcentrum har Samhall rekryterat specialisterna Maria Johansson, Seher Yilmaz och Erik Hedin.
Samhalls delårsredovisning för första kvartalet 202426.4.2024 12:20:17 CEST | Pressmeddelande
Samhalls delårsrapport för det första kvartalet 2024 har nu publicerats. Under perioden har bland annat 1 368 nya medarbetare med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga välkomnats till Samhall, samtidigt som 250 medarbetare har lämnat för att börja på nya jobb.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum