Vision vill ha mer ledighet för medlemmar i Enköpings kommun
Vision i Enköpings kommun har kallat arbetsgivaren till förhandling i syfte att öka ledigheten för Visions medlemmar med 26 timmar per år.
Visions avdelning i Enköpings kommun har lämnat in en förhandllingsframställan där Vision yrkar på att kommunen inför en timbank där varje medllem får en årlig pott på 26 timmar att förfoga över. Tanken är att ledighet tas ut efter överenskommelse med närmsta chef. Visions avdelning i Enköping ser denna lösning som ett alternativ till att införa lediga halvdagar inför röda dagar och ledighet på klämdagar, vilket många kommuner har.
-Vision arbetar för ett schysst arbetsliv och en arbetsplats för alla. Genom att införa en timbank ges större möjlighet och flexibilitet att ta ut ledighet oavsett yrkesroll och vilka högtider man vill fira, säger Ulrika Lundblad från Visions avdelningsstyrelse i Enköping.
För mer information kontakta:
Ulrika Lundblad
Telnr. 0171-62 59 69
E-post: ulrika.lundblad@enkoping.se>
Kontakter
Maria MartinssonPressekreterare
Tel:08 789 64 77Tel:070 655 50 48maria.martinsson@vision.seVisions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.
Våra 212 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Följ Vision
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vision
Veronica Magnusson omvald som förbundsordförande i Vision4.10.2024 16:19:27 CEST | Pressmeddelande
Veronica Magnusson omvaldes idag som förbundsordförande i Vision av förbundets kongress. Hon har haft uppdraget som förbundsordförande sedan 2014 och är förste vice ordförande i TCO.
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Jämtlands län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Jämtlands län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Västernorrlands län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Västernorrlands län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Västra Götalands län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Västra Götalands län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Dalarnas län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Dalarnas län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum