40 miljoner satsas på läkarbemanningen – nu börjar rekryteringen

Region Kronoberg har gjort en utredning om vilka konsekvenserna blir av förändringarna i Allmänna bestämmelser för läkares dygnsvila och arbetstidsförläggning. Resultatet visar är det är mycket svårt att bemanna framför allt jour och beredskap med nuvarande läkarbemanning på sjukhusen.

Regionfullmäktige beslutade därför den 11 juni att öka hälso- och sjukvårdsnämndens driftsram för 2024 med 40 miljoner kronor. Pengarna ska användas för att finansiera en utökning av läkarbemanningen vid länets sjukhus, framför allt vid lasarettet i Ljungby.

– Vi vill ha en stabil läkarbemanning på båda våra sjukhus. Våra invånare ska ha tillgång till den vård de behöver, när de behöver den. Och den som jobbar som läkare hos oss ska ha en bra och hållbar arbetsmiljö, där det finns tid att växa i sin yrkesroll, vara med och utveckla vården, handleda studenter – och kanske forska för den som är intresserad, säger Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.  

Nu startar rekryteringsinsatserna. I första hand söker Region Kronoberg specialister inom kirurgi, medicin, ortopedi, anestesi och gynekologi, men även ST-läkare är välkomna att söka.

– Vi vet att det kommer att bli utmanande att lyckas rekrytera alla de läkare vi skulle vilja ha, men vi tror att vi har många styrkor som gör oss attraktiva. I rekryteringen lyfter vi de fördelar som många av våra anställda läkare brukar peka på, till exempel att vi är en ganska liten region, där man blir sedd, där det är lätt att skapa personliga nätverk och där kommunikationsvägarna är förhållandevis korta. Samtidigt är vi tillräckligt stora för att kunna erbjuda god kompetensutveckling, liksom möjlighet till forskning och olika typer av kvalitets- och utvecklingsarbeten, säger Ewa Ekman, hälso- och sjukvårdsdirektör.

Här finns annonserna: Region Kronoberg - Lediga jobb