Kommunen skärper bakgrundskontroller vid nyanställning

Förslaget som ska behandlas den 11 september handlar om att ytterligare säkra omsorgen för kommunens brukare och patienter. Målet är att förhindra att olämpliga personer, inklusive de med kopplingar till organiserad brottslighet, anställs i kommunala verksamheter. Som ett första steg kommer det snarast att införas bakgrundskontroller och kontroll i belastningsregister vid nyanställning för yrkesgrupper som arbetar brukarnära inom vård och omsorg. Det kommer att krävas noggranna och säkra rekryteringsprocesser, där bakgrundskontroller blir ett centralt verktyg.

– Det är avgörande att våra brukare och patienter får den omsorg de behöver och inte utsätts för brott. Vi måste också skydda verksamheten från brottslig påverkan. Detta är en viktig åtgärd, och vi är redo att göra mer om det behövs, säger Erik Pelling (S), kommunstyrelsens ordförande.

– Vi som kommun behöver vidta mycket kraftfullare åtgärder än vad vi gör idag för att skydda äldre och utsatta personer. Därför vill vi skyndsamt införa skärpta bakgrundskontroller vid rekrytering. Vi ska göra det som krävs för att skydda våra brukare och för att återupprätta förtroendet för hemtjänsten, säger Tobias Smedberg (V), ordförande i äldrenämnden.

Beslut i ärendet förväntas tas vid kommunstyrelsens sammanträde den 11 september.