Ljus jobbhöst väntas i bank-, finans- och fastighetsbranscherna

– Vi ser att framtidstron inom olika branscher skiljer sig åt en hel del, vilket är ett tecken på en fortsatt osäkerhet kring det ekonomiska läget. På europeisk nivå släpar Sverige efter i återhämtningen jämfört med andra länder – därför är det glädjande att bank-, finans- och fastighetsbranscherna är ett positivt undantag med en förväntat stark rekryteringstakt, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup.

Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, som även inkluderar försäkringar, lämnar alltså en optimistisk sysselsättningsprognos inför det fjärde kvartalet. Med +31 procent är man exempelvis långt före IT- och techbranschen, som annars genomgående haft den högsta prognosen under 2024. Även arbetsgivarna inom hälsa, sjukvård och life science, servicenäringen samt parti- och detaljhandeln lämnar starka jobbprognoser på +23 procent. 

– Trots lågkonjunkturen har bank-, finans- och fastighetsbranschen genomgående visat en stabil efterfrågan på kompetens. När konkurrensen om den tillgängliga arbetskraften hårdnar inom en bransch behöver arbetsgivarna även satsa på utbildning och kompetensutveckling av befintliga medarbetare, för att inte tappa fart, säger Mikael Jansson.

Globalt har IT-branschen den starkaste framtidstron med en sysselsättningsprognos på hela +35 procent, vilket inte speglas i Sverige. Bank-, finans- och fastighetsbranschernas prognos ligger i paritet med den svenska nivån på +32 procent. Starkast prognoser i Europa lämnar arbetsgivarna i Schweiz, Irland och Nederländerna med jobbprognoser på över 30 procent, långt över den samlade svenska jobbprognosen på +13 procent. 

Mätningen utfördes under perioden 1–31 juli 2024.

ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det första kvartalet 2024 presenteras den 12 december.

Svenska branschprognoser
•    Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +31 procent
•    Hälsa, sjukvård och Life science, +23 procent
•    Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +23 procent
•    Telekom- och mediabranscherna, +22 procent
•    IT-branschen, +20 procent
•    Transport, logistik och fordonsindustrin, +16 procent
•    Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +11 procent
•    Energi- och samhällsservice, +5 procent

Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch
•    IT-branschen, +35 procent
•    Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +32 procent
•    Hälsa, sjukvård och Life science, +26 procent
•    Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +26 procent
•    Transport, logistik och fordonsindustrin, +26 procent
•    Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +25 procent
•    Telekom- och mediabranscherna, +16 procent
•    Energi- och samhällsservice, +8 procent

Starkaste jobbprognoserna i Europa
•    Schweiz, +32 procent
•    Irland, +30 procent
•    Nederländerna, +30 procent
•    Storbritannien, +28 procent
•    Belgien, +27 procent

Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det fjärde kvartalet 2024 förväntar sig 30 procent av de svenska arbetsgivarna att öka arbetsstyrkan, 51 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan 15 procent förutser en minskad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +15 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +13 procent. Samma beräkning sker i samtliga 41 länder. 

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 21 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har 788 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1–31 juli 2024.

Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Om uttalandena
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2022, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.