Starka fack och kollektivavtal förbättrar arbetsmarknaden

Under många decennier har antagandet bland det stora flertalet forskare och politiker varit att arbetsmarknaden fungerar som vilken annan marknad som helst. Men i takt med att verklighetens arbetsmarknader inte har visat sig fungera som antagandet gör gällande, har intresset för nya förklaringsmodeller ökat.

En översikt av den här snabbväxande forskningen har i dag publicerats i tidskriften Ekonomisk Debatt.

– Den här artikeln syftar till att introducera den här forskningen för en lite bredare publik. Trots att svensk arbetsmarknad lämpar sig väl för den här typen av studier släpar Sverige efter. Det är olyckligt, säger Daniel Lind, artikelförfattare och forskningsledare för Facken inom industrins produktivitetskommission.

Med den här forskningen följer ett nytt raster genom vilket svensk arbetsmarknad bör betraktas. Inte minst handlar det om att förstå vilken typ av politik som ökar produktiviteten och sänker arbetslösheten.

– Det handlar mycket om hög konkurrens bland arbetsgivarna om löntagarna, om fler faktiska möjligheter till jobbyte och om att löntagarna har en stark kollektiv förhandlingssituation, fortsätter Daniel Lind.

Historiskt har konkurrenspolitiken fokuserat på produktmarknader. Vad som har skett i spåren av den nya arbetsmarknadsforskningen är att strålkastarljuset även har riktats mot konkurrensen på arbetsmarknaden. Om det inte finns tillräckligt många arbetsgivare som efterfrågar arbetskraft är risken att löner och villkor försämras.

– Dålig konkurrens på arbetsmarknaden är lika skadlig för samhällsekonomin som dålig konkurrens på produktmarknader. Det leder till ineffektivt låga löner, svagare produktivitetstillväxt och högre priser, avslutar Daniel Lind.

Mer info och kontakt:
Daniel Lind daniel.lind@arenagruppen.se, artikelförfattare och forskningsledare för Facken inom Industrins produktivitetskommission.

Läs artikeln i tidskriften Ekonomisk debatt

Läs om Linds bok om produktivitet

Läs mer om Facken inom industrins produktivitetskommission