Statsministern hyllar jämställdhetsarbete på framgångsrikt pumpföretag

För sjunde gången delar Industrirådet ut Industrins jämställdhetspris, som belönar och uppmärksammar företag som genomfört viktiga insatser för att främja jämställdhet.

– För mig är jämställdhet mellan kvinnor och män en svensk kärnvärdering. Kvinnoförtrycket kommer i väldigt många skepnader – från sunkiga machovärderingar och väldigt ovälkomna händer, till ren misshandel och fysiska övergrepp. Regeringen arbetar dagligen för att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället. Det är viktigt att vi delar den ambitionen med det svenska näringslivet, sa statsminister Ulf Kristersson i samband med utdelningen.

Det viktigaste målet för Xylems jämställdhetsarbete är att vara en inkluderande arbetsplats där män, kvinnor och ickebinära vill arbeta. Årets positiva rekryteringstrend ser ut att hålla i sig och framgångsfaktorerna är flera. Arbetsplatserna är fysiskt anpassade för att fungera för så många som möjligt, den sociala arbetsmiljön är inkluderande och cheferna som anställer är i större utsträckning än tidigare kvinnor. För den långsiktiga kompetensförsörjningen startade företaget nyligen en YH-utbildning som efter fullgjord examen leder till jobb hos Xylem. Sju av tolv elever är kvinnor.

– Priset är ett fint kvitto på att vi har tagit ett rejält kliv i jämställdhetsarbetet. Vi är väldigt glada och stolta för det och för att få ta emot priset av statsministern under Industridagen 2024, säger Lisa Modig, platschef på Xylem Water Solutions produktionsenhet i Emmaboda.

– Jämställdhet påverkar hur unga talanger, kunder, leverantörer, intressenter och myndigheter uppfattar Xylem. Lyckas företaget inte rekrytera från hela rekryteringsbasen missar man värdefull kompetens. På sikt blir det en överlevnadsfråga. Ett attraktivt och konkurrenskraftigt företag måste också vara ett jämställt företag, fortsätter Lisa Modig.

Samtliga nomineringar har bedömts av Industrirådets likabehandlingsgrupp och beslut om vinnaren fattades enhälligt. Likabehandlingsgruppen består av företrädare från Industrins arbetsgivarorganisationer och fackförbund.

– Företaget har på ett framgångsrikt sätt kontinuerligt sökt ny kunskap på jämställdhetsområdet. De har sedan omsatt den kunskapen och på ett metodiskt och strategiskt sätt utvecklat arbetsplatsen till att kunna attrahera medarbetare från hela rekryteringsbasen, säger Pia Sandvik, vd Teknikföretagen.

– Xylem visar konkreta resultat av ett långsiktigt och strategiskt samarbete mellan arbetsgivare och fackliga representanter för att skapa en jämställd och inkluderande arbetsplats. Ett arbete som gynnar både individen och företaget, säger Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall.

Juryns motivering "Xylem Water Solutions belönas med Industrins jämställdhetspris 2024 för att man kontinuerligt söker ny kunskap inom jämställdhetsområdet och utifrån denna bedriver ett metodiskt och förebyggande arbete som lett till goda resultat.  Ett exempel på detta är att under 2024 var 44 procent av nyrekryteringarna till produktionen kvinnor. Företaget jobbar partsgemensamt för att öka medvetenheten om jämställdhet hos samtliga medarbetare och skapar en inkluderande och attraktiv arbetsplats för alla. Arbetet har även utvecklats till att kunna stötta medarbetare som är utsatta för våld i nära relationer."

Fakta om Industrins jämställdhetspris

Industrins jämställdhetspris delas ut av Industrirådet till industriföretag som har genomfört utvecklande insatser för ökad jämställdhet. Priset delades ut första gången 2013.

Industrirådet är en samverkansplattform mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom industrin. Juryn för priset består av företrädare för dessa organisationer.

Vid frågor, kontakta

Sophie Åhsberg, Grafiska Företagen

Kommunikationsansvarig, Industrins jämställdhetspris

072-585 68 36, sophie.ahsberg@grafiska.se