Vårdens arbetsgivare prioriterar inte AI

– Det är förenat med stora risker att införa AI-system i en miljö som sjukvården. Tekniken riskerar att dra fel slutsatser och patienternas integritet hotas om inte systemen är tillräckligt robusta. Kunskapen behöver öka och arbetsgivarna måste ta fram riktlinjer som gör att kraften i AI kan användas på tryggt sätt, säger Sofia Rydgren Stale, ordförande för Läkarförbundet.

En ny undersökning från Läkarförbundet visar att endast sex procent av läkarnas arbetsplatser har riktlinjer för användning av AI. Samtidigt uppger var fjärde läkare att de använder AI i sitt arbete. Av dessa använder hälften tekniken varje dag, i första hand för att skriva journaler.

Sex av tio upplever inte att arbetsgivaren prioriterar att införa AI i verksamheten. De främsta hindren som lyfts fram är brist på anpassade lösningar för verksamheten och otillräcklig kunskap. Över hälften upplever att brist på grundläggande kunskap är ett hinder för ökad användning av AI. Nära sex av tio läkare upplever också att de får för lite kompetensutveckling i de redan befintliga IT-verktygen.

– Vårdens arbetsgivare har en lång resa att göra. Om inte AI prioriteras kommer svensk vård att halka efter, men det öppnar också för risker både när det gäller behandling och integritet. Redan idag är AI en del av vården, arbetsgivarna måste anpassa sig till det, säger Sofia Rydgren Stale.  

Läkarförbundet menar också att staten behöver ta ett större ansvar för AI inom vården. Den AI- kommission som regeringen tillsatt och som ska redovisa sitt uppdrag 1 juli 2025 tar bara upp vårdens särskilda behov i begränsad omfattning, och den vägledning som Läkemedelsverket har tagit fram är endast 12 sidor lång.

- Staten måste ta ett större ansvar, regionerna klarar inte det här på egen hand. AI kan inte bara handla om hur näringslivets konkurrenskraft ska stärkas, det måste också handla om hur vi utnyttjar potentialen i vården på bästa sätt och samtidigt undviker de fallgropar som finns, säger Sofia Rydgren Stale.

Om undersökningen
3 937 personer fick enkäten och av dem svarade 1 436, vilket ger en svarsfrekvens på 36%. Resultaten är viktade på kön, region och ålder för att svaren ska vara representativa för förbundets yrkesverksamma medlemmar. Undersökningen genomfördes 2 -11 september 2024.