SKR:s ekonomirapport – långsiktiga investeringar och bättre arbetsmiljö är avgörande

Kommunerna förväntas som helhet gå med 25 miljarder i överskott nästa år – långt ifrån tillräckligt för att täcka de samhällsviktiga investeringar som krävs inom infrastruktur, klimatanpassningar, grön omställning och civilförsvar, enligt SKR:s senaste ekonomirapport. Samtidigt står regionerna inför stora utmaningar, med ett prognostiserat underskott på 12 miljarder 2024 och en blygsam återhämtning 2025.

- Det är glädjande att vissa kommuner ser ekonomiska förbättringar. Vision förväntar sig att dessa resurser används för att förbättra arbetsmiljön och skapa långsiktiga lösningar för att säkra kompetensförsörjningen inom välfärden. Nedskärningar är inte ett alternativ i detta allvarliga läge, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision.

Visions medlemmar i kommuner och regioner rapporterar om fortsatt höga nivåer av stress och arbetsbelastning. Den stressrelaterade sjukfrånvaron kostade 51,4 miljarder kronor under 2023, enligt en rapport från Facken i välfärden. Kommunernas del av kostnaderna motsvarar mer än 5 procent av kommunernas samlade skatteintäkter. Dessutom har kommunernas kostnader för inhyrd personal ökat med hela 330 procent över tio år, vilket innebär stora merkostnader. Under 2022 handlade det om 3,2 miljarder kronor.

- Det är oacceptabelt att stora summor används för kortsiktiga lösningar, när dessa resurser i stället borde gå till att förbättra arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron. Våra medlemmar inom välfärden förtjänar långsiktiga investeringar, inte temporära nödlösningar. Redan 2028 behöver äldreomsorgen 66 000 fler anställda och inom hälso- och sjukvården handlar det om 18 000 fler, säger Veronica Magnusson.

Vision understryker att det krävs större statliga insatser och strategiska investeringar för att säkra välfärden. SKR:s prognoser visar att behovet av investeringar uppgår till 240 miljarder per år de kommande åren och staten måste ta ett större ansvar för att dessa satsningar inte konkurrerar med arbetsmiljö och kvalitet inom välfärden.

För att möta utmaningarna föreslår Vision följande åtgärder:

• Långsiktiga ekonomiska planeringsförutsättningar: Staten måste värdesäkra statsbidragen och fullt ut finansiera nya åtaganden för kommuner och regioner.
• Förbättrad arbetsmiljö och ledarskap: Kommuner och regioner behöver satsa på friskfaktorer och ge chefer bättre förutsättningar att leda och stötta sina medarbetare.
• Facklig involvering i budgetarbete: Vision uppmanar kommuner och regioner att inkludera fackliga företrädare i budgetprocessen för att skapa en bättre balans mellan krav och resurser.
• Strategiska planer för kompetensförsörjning: Kommunerna bör utveckla långsiktiga planer för att möta framtida behov och stärka medarbetarnas kompetens genom aktiva omställningar, kompetenstrappor och karriärvägar.

För ytterligare kommentarer, kontakta Veronica Magnusson, förbundsordförande, tfn 070- 746 21 24.