Att leda med livet som uppdrag - Meliva lanserar ledarprogram för att stärka vårdkvalitet och arbetsmiljö

Genom att fokusera på ledarskapsutveckling strävar Meliva efter att skapa en kultur präglad av lärande, engagemang och delaktighet. Det nya programmet bygger vidare på en rad befintliga kompetensutvecklingsinitiativ inom Meliva, däribland interna nätverk som Medicinska Rådet för läkare, BVC-forum för BVC-sköterskor och Melivarådet för verksamhetschefer och funktionsansvariga. Dessa plattformar främjar kunskapsutbyte och samverkan med målet att förbättra både arbetsmiljö och vårdtjänster.

"Vårt ledarskapsprogram är mer än bara en utbildning – det är en investering i vår framtid. Genom att rusta våra chefer stärker vi inte bara deras förmåga att leda, utan vi höjer även kvaliteten på den vård och service vi erbjuder våra patienter. Starkare ledare betyder en starkare organisation," säger Patrik Törnqvist, ansvarig för kvalitet och verksamhetsutveckling inom Meliva.

Ledarskapsprogrammet är framtaget för att ge cheferna en fördjupad förståelse för hur de på bästa sätt kan leda verksamheten, sig själva och andra. Utöver fysiska möten inkluderar programmet coaching och reflektion för att säkerställa att lärandet genomsyrar deras vardag. Närmaste chefer deltar även som coacher, vilket bidrar till ytterligare stöd och mentorskap under programmet.

Värdefullt för både medarbetare och patienter

Meliva strävar efter att vara den bästa arbetsgivaren inom vårdsektorn, och ledarskapsprogrammet är en viktig del av denna vision. Genom att skapa en trygg, inkluderande och utvecklingsinriktad arbetsmiljö bidrar Meliva inte bara till medarbetarnas framgång utan även till att säkerställa högsta möjliga vårdkvalitet för patienter och kunder.

"Att få delta i detta program är en fantastisk möjlighet för mig som chef. Det ger mig verktygen att utvecklas både personligen och i min roll som ledare, vilket hjälper mig att skapa ett starkare och mer engagerat team," säger Sofia Berg Blomkvist som är en av verksamhetscheferna som deltar i programmet.

Genom att satsa på sina ledare och medarbetare fortsätter Meliva att utveckla sin organisation och skapa förutsättningar för en bättre vård för alla. Ledarskapsprogrammet, tillsammans med andra strategiska satsningar, understryker Melivas mål att leverera högsta möjliga kvalitet i både digital och fysisk vård – och att vara en arbetsplats där medarbetare verkligen kan trivas och växa.

Snabb fakta om Melivas ledarprogram:

• Startdatum: 22 oktober 2024.
• Deltagare: Verksamhetschefer 
• Program: Pågår under ett år där fysiska utbildningsträffar varvas med praktisk träning i vardagen. Regelbunden handledning och coaching  är centrala inslag i programmet.