David Johansson utses till Årets skyddsombud i Stockholm

Genom sin fackliga roll som skyddsombud driver David Johansson arbetsmiljöarbetet framåt på sin arbetsplats. Byggnadsarbetare har det farligaste jobbet i Sverige. Arbetsmiljö är bokstavligt talat en fråga om liv och död och därför är skyddsombudens arbete avgörande. 

- Det känns väldigt roligt och ärofyllt att få utmärkelsen Årets skyddsombud i Stockholm. Det hade jag inte väntat mig så jag blev väldigt överraskad. Det känns extra kul eftersom det är mina kollegor som nominerat mig.  

David tilldelas Årets skyddsombud i Stockholm med nomineringen: 

” David är skyddsombud på ett mindre företag där han arbetar som rörmokare. Hans regelbundna kontakt med Byggnads Regionala Skyddsombud för att få råd om arbetsmiljöfrågor, visar på hans stora engagemang för att förbättra arbetsmiljön. Trots de utmaningar han ibland möter, inklusive bristande förståelse för riskerna, tvekar David aldrig att ta upp viktiga frågor. Han är en stark förespråkare för säkerhet och arbetar aktivt för att säkerställa att alla medarbetare har en trygg och säker arbetsplats. 

David arbetar lugnt och metodiskt, vilket möjliggör ett effektivt samarbete med arbetsgivare, kollegor och andra ansvariga för att säkerställa en trygg arbetsmiljö. Davids engagemang och beslutsamhet inspirerar alla på arbetsplatsen, vilket bidrar till en säkrare och mer stödjande arbetsmiljö för alla.”  

– David har med sitt stora engagemang och förmåga att samverka skapat en positiv förändring av arbetsmiljön på sin arbetsplats. För det prisas han till Årets skyddsombud i Stockholm, säger Tomas Kullberg, ordförande Byggnads Stockholm-Gotland. 

Priset delas ut på Skyddsombudens dag den 23 oktober som infaller under Arbetsmiljöveckan. Då genomför skyddsombud över hela landet extra kontroller på byggarbetsplatser. 
Läs mer om Arbetsmiljöveckan. 

David Johansson 
Ålder: 31 år 
Yrke: Rörmokare på Kungälvs rörläggeri  
Fackliga uppdrag: Fackligt förtroendevald och skyddsombud 

Ett skyddsombud: 

• deltar i planeringen och förebygger dålig arbetsmiljö som kan leda till ohälsa och olycksfall. 

• ser till att arbetsgivaren följer och uppfyller kraven i arbetsmiljölagen. 

• samverkar med arbetsgivaren om förändringar i arbetsmiljön.