De som kan jobba på distans bosätter sig längre från arbetsplatsen

Efter pandemin har arbete hemifrån, eller på distans från andra platser, blivit allt vanligare. Genom att minska behovet av dagliga pendlingsresor har distansarbete lett till ökade pendlingsavstånd, till exempel genom att människor flyttar längre bort från sin nuvarande arbetsplats eller att de söker nya jobb längre bort från sin bostad.

En ny rapport från Tillväxtanalys har studerat hur pendlingsavståndet påverkas av möjligheten till att jobba på distans.

– Vi kan se att avståndet mellan bostad och arbetsplats har ökat bland personer som kan arbeta på distans, särskilt i landets storstadsregioner, förklarar Kent Eliasson, analytiker och rapportförfattare.

Distansarbete ger nya möjligheter. Bland annat kan det leda till effektivare jobbmatchning – både för individer och företag – inom och mellan regioner. Men distansarbete kan också leda till utmaningar. Skatteintäkter och lokal köpkraft omfördelas då distansarbetare bosätter sig på nya platser. Ett ökat distansarbete ställer även krav på fortsatta investeringar i digital infrastruktur. Färre, men längre, arbetsresor påverkar också transporter och efterfrågan på kollektivtrafik.

– Att stora grupper på arbetsmarknaden kan utföra delar av sitt arbete hemifrån eller från andra platser än den traditionella arbetsplatsen skapar förutsättningar för fortsatt regionförstoring och regionförstoring i nya former, säger Kent Eliasson.

Det var i samband med pandemin som pendlingsavstånden började öka. Jämfört med 2019 har de som kan jobba på distans ökat avståndet mellan bostad och arbetsplats med i genomsnitt 5 procent. Ökningen är densamma för både kvinnor och män, medan den varit något större bland unga jämfört med äldre och bland personer med högkvalificerade yrken jämfört med övriga yrkesgrupper.

Läs mer om rapporten på tillvaxtanalys.se