Vårdförbundet positiva till betänkandet från Utredningen om stärkt medicinsk kompetens

Ett av förslagen rör den så kallade Magnetmodellen i kommunal hälso- och sjukvård. Modellen optimerar sjuksköterskors kompetens genom att prioritera omvårdnadskunnig arbetsledning, god bemanning och effektivt teamarbete. Vårdförbundet ser mycket positivt på förslaget om att pröva modellen. Forskning visar att detta gör arbetsplatser attraktiva för sjuksköterskor, både för rekrytering och retention, även vid arbetskraftsbrist. Implementeringen av modellen skapar en miljö som främjar professionell utveckling och högkvalitativ vård.

Vidare föreslår utredningen att ge Socialstyrelsen i uppdrag att utveckla en nationell ledarskapsutbildning anpassad för chefer inom den kommunala hälso- och sjukvård.

– Att stärka ledarskapet genom en nationell ledarskapsutbildning anpassad för chefer är rätt väg att gå. Den pågående omställningen till en personcentrerad nära vård ställer nya krav på kompetens hos chefer och ledare i hälso- och sjukvården och därför är det viktigt med en nationell ledarskapsutbildning, säger Sineva Ribeiro, Vårdförbundets ordförande.

Samtidigt noterar Vårdförbundet att frågan om vidareutbildning av specialistsjuksköterskor och kontinuerlig fortbildning av medarbetare i hälso- och sjukvården kräver ytterligare arbete.

– Förslaget är betydelsefullt men vi hade önskat att utredningen gått längre gällande reglerad fortbildning. Vi ser därför att det är av största vikt att den nu pågående utredningen om Behörighet och yrkesreglering inom hälso- och sjukvård och tandvård tar både denna fråga och frågan om avancerad specialistsjuksköterska vidare, avslutar Ribeiro.

Läs mer: Förslaget i sin helhet på regeringens hemsida.