Ärenden på regionstyrelsens möte 12 december

Förmåner till medarbetare 

Region Norrbotten utökar budgeten med 16,6 miljoner kronor för att kunna höja friskvårdsbidraget och erbjuda skobidrag till en del medarbetare. Om satsningen har tidigare berättats om i ett pressmeddelande från Region Norrbotten. 

Strategi för kompetensförsörjning och lönebildning 

Region Norrbotten och länet i allmänhet står inför en demografisk utmaning. Befolkningsgrupper med ökade behov av välfärdstjänster ökar snabbare än befolkningen i arbetsför ålder. Region Norrbotten som arbetsgivare står därför inför stora utmaningar när färre ska försörja fler. 

Att både behålla nuvarande medarbetare samtidigt som man rekryterar nya kommer att vara avgörande för Region Norrbotten. Därför har en strategi tagits fram. Syftet är att tydliggöra mål och strategier som kan underlätta kompetensförsörjningen.  

På en övergripande nivå handlar strategin om tre delmål: 

• Skapa förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsgivare  

• Skapa förutsättningar för nya arbetssätt  

• Främja ett hållbart arbetsliv 

Remisser 

Region Norrbotten blivit ombedd att lämna svar på fem remisser. Dessa är: 

• SOU 2024:43 Staten och kommunsektorn - samverkan, självstyrelse, styrning 

• Stärkt stöd till anhöriga: Ett mer ändamålsenligt stöd till barn och vuxna som är anhöriga 

• Motståndskraft i samhällsviktiga tjänster 

• Statskontorets rapport Enklare att överblicka riktade statsbidrag – Statskontorets förslag till en samlad informationsportal 

• Specialiseringstjänstgöring för sjukhusfysiker 

Remissvaren hittas bland övriga handlingar. 

Kontaktperson 

Anders Öberg 
Ulrika Sundquist 

Johannes Sundelin 
Pia Näsvall