Arbetsmarknaden återhämtar sig under första kvartalet – i vissa delar av landet

– Vi ser stora regionala variationer i Arbetsmarknadsbarometern, där arbetsgivarna i vissa delar av landet uttrycker stark framtidstro medan andra regioner präglas av pessimism. Det är ovanligt med så stora skillnader. Det tyder på en fortsatt stor osäkerhet på arbetsmarknaden, där många branscher lider av kompetensbrist men samtidigt inte känner tillräcklig optimism för att våga satsa på rekrytering fullt ut, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup.

Svenska arbetsgivare tror på en viss ökning i efterfrågan på arbetskraft inför det första kvartalet 2025. Trots en fortsatt hög arbetslöshet ligger den svenska sysselsättningsprognosen på +17 procent, den högsta siffran på ett år. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer, som tillfrågat över 40 000 arbetsgivare i 41 länder, varav 788 arbetsgivare i Sverige. 

På regional nivå uttrycker Östra och Västra Götaland fortsatt störst tillförsikt, med jobbprognoser på starka +25 och +21 procent. Betydligt mer blygsamma är siffrorna i Skåne och Blekinge, med en jobbprognos på +8 procent, och i Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län) är den förväntade rekryteringstakten 0 procent. 

Även om den svenska arbetsmarknaden visar optimism så är återhämtningstakten blygsam från ett globalt perspektiv. Det europeiska genomsnittet ligger på +19 procent, med jobbprognoser på +27 respektive +22 procent i Norge och Finland, och Europa halkar i sin tur efter rekryteringstakten i resten av världen. Mest positiva är tongångarna i Nordamerika med en robust jobbprognos på hela +32 procent, följt av Asien på +27 procent samt Syd- och Centralamerika på +23 procent. 

– Arbetsmarknaden går åt rätt håll, men medan europeiska arbetsgivare kämpar med en dämpad ekonomisk tillväxt och ihållande brist på arbetskraft ser vi en snabbare återgång i både Nordamerika och Asien. Europeiska företag behöver öka sitt fokus på att attrahera rätt kompetens och integrera ny teknologi för att möta den globala konkurrensen, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup. 

Även på branschnivå är variationerna i Sverige stora. Mest optimistiska är arbetsgivarna inom bank-, finans- och fastighetsbranscherna, med en sysselsättningsprognos på hela +43 procent, medan transport-, logistik- och fordonsindustrin samt energi- och samhällsservice står helt stilla med jobbprognoser på +2 respektive 0 procent. Globalt är skillnaderna mindre, och utvecklingen leds av IT-branschen med en prognos på +37 procent. 

Mätningen utfördes under perioden 1–31 oktober 2024.

ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet 2025 presenteras i mars 2025.

Svenska regioners jobbprognoser

• Östra Götaland, +25 procent
• Västra Götaland, +21 procent
• Stockholm- och Uppsalaregionen, +17 procent
• Norra Sverige, +15 procent 
•  Skåne och Blekinge län, +8 procent
• Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), 0 procent 

Svenska branschprognoser

• Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +43 procent
• Hälsa, sjukvård och Life science, +26 procent
• Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +24 procent
• IT-branschen, +23 procent
• Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +18 procent
• Telekom- och mediabranscherna, +11 procent
• Transport, logistik och fordonsindustrin, +2 procent
• Energi- och samhällsservice, 0 procent

Starkaste jobbprognoserna i världen

• Indien, +40 procent
• USA, +34 procent
• Mexiko, +32 procent
• Costa Rica, +31 procent
• Sydafrika, +31 procent
• Kina, +29 procent
• Nederländerna, +29 procent
• Schweiz, +29 procent
• Belgien, +28 procent
• Storbritannien, +28 procent

Starkaste jobbprognoserna i Europa

• Nederländerna, +29 procent
• Schweiz, +29 procent
• Belgien, +28 procent
• Storbritannien, +28 procent
• Norge, +27 procent

Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch

• IT-branschen, +37 procent
• Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +33 procent
• Hälsa, sjukvård och Life science, +27 procent
• Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +26 procent
• Transport, logistik och fordonsindustrin, +24 procent
• Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +20 procent
• Telekom- och mediabranscherna, +14 procent
• Energi- och samhällsservice, +10 procent

Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det första kvartalet 2025 förväntar sig 33 procent av de svenska arbetsgivarna att öka arbetsstyrkan, 47 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan 16 procent förutser en minskad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +17 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +17 procent. Samma beräkning sker i samtliga 41 länder. 

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 21 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har 788 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1–31 oktober 2024.

Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Om uttalandena
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2023, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.