Satsningar på jämställdhet i VGR

Länsstrategin fokuserar på att minska den psykiska ohälsan hos flickor, unga kvinnor och unga hbtqi+ personer, förbättra kvinnors arbetsvillkor och arbetsmiljö samt öka etableringen av utrikes födda kvinnor på arbetsmarknaden.  

- Med dagens beslut kan vi tydligare arbeta gemensamt för en jämställd arbetsmiljö, säkerställa jämlika löner och trygga anställningsförhållanden. Nu kommer vi att arbeta med riktade utbildningsprogram och stöd för att underlätta utrikes födda kvinnors inträde och etablering på arbetsmarknaden. Det ser vi väldigt positivt på, säger Bijan Zainali (S), regionråd och ledamot i Hållbarhetsutskottet.  

Strategin för jämställdhetsarbetet blir nu en del i budget och kommer integreras i regionens alla verksamheter. Sedan Rödgrön ledning tog över styret 2023 har andra jämställdhetssatsningar genomförts, såsom en förstärkning av förlossningsvården och låglönesatsning. Vi öppnar dessutom en unik mottagning för personer utsatta för sexuellt våld, bland mycket annat.  

- Detta är inte bara en symbolisk handling, utan även ett konkret åtagande för att förbättra livsvillkoren för kvinnor och hbtqi+ personer i Västra Götaland. Genom att prioritera dessa mål visar vi i Rödgrön ledning allvar och växlar upp regionens arbete för jämställdhet och social hållbarhet, säger ersättande regionråd Louise Jeppsson (V), ledamot i Hållbarhetsutskottet. 

VGR kommer även för 2025 att ingå som mentorer i SKR:s (Sveriges och kommuners regioner) stöd för jämställdhetsintegration. Besluten togs av regionstyrelsen tisdag 17 dec 2024.