Unionen kräver kortare arbetstid på Innovationsavtalet
17.1.2025 13:16:26 CET | Unionen | Pressmeddelande
Unionen och Innovationsföretagen har växlat avtalskrav. På kravlistan finns löneökningar, ökningar av lägstalöner, införande av arbetstidsförkortning och övertidskompensation för deltidsanställda.
– De här är de viktigaste frågorna för våra medlemmar i branschen. Utöver löneökningar och att komma i mål med utbyggnaden av flexpension påbörjar vi nu det viktiga arbetet med att införa arbetstidsförkortning på avtalet, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.
Innovationsavtalet omfattar ca 14 000 medlemmar och det löper ut den sista mars. Förutom de krav som följer inriktningsbeslutet och den gemensamma plattformen för Facken inom industrin har Unionen krav om att föräldralön ska kunna tas ut utan kvalifikationstid och att ersättningar ska kunna växlas mot pension med.
Arbetsgivarna vill minska fackens inflytande
Arbetsgivarsidan vill å andra sidan minska sin skyldighet att förhandla viktiga förändringar på arbetsplatsen.
– Hela poängen med kollektivavtal för medlemmarna är att få ett inflytande på arbetsplatsen. Våra medlemmar vill vara med och påverka på jobbet. Att ta bort den möjligheten skulle vara kontraproduktivt, säger Martin Wästfelt.
Fakta: Unionens krav inom Innovation
- Löneökningar med 4,2%
- Införande och avsättning till arbetstidsförkortning
- De lokala parterna ska förhandla om lönesättning vid nyanställning
- Föräldralön från första anställningsdagen
- Rätt till förskottssemester ska föras in i avtalet
Kontakter
Unionen press
Välkommen att ringa vår presstelefon. Här svarar alltid någon av våra pressekreterare.
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seUnionen är Sveriges största fackförbund med över 700 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser. Unionen finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden och du hittar oss i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar. Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Unionen press svarar på medias frågor om Unionen. Vi förmedlar kontakter till våra förtroendevalda och experter inom bland annat arbetsmiljö, kompetensutveckling, utmaningar i tjänstemännens arbetsliv, lön och jämställdhet.
Välkommen att kontakta oss!
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Krigsångesten har flyttat in på jobbet – 68 procent känner oro12.3.2026 13:05:28 CET | Pressmeddelande
Krig och konflikter i omvärlden påverkar inte bara nyhetsflödet – utan också arbetslivet. En ny medlemsundersökning från Unionen visar att 68 procent av tjänstemännen upplever krigsångest, och över sex av tio tror att krig och konflikter kommer att påverka deras arbetsliv framöver. – När världsläget känns instabilt stannar inte oron hemma. Den följer med in på jobbet och påverkar både koncentration, trygghet och framtidstro, säger Peter Hellberg, förbundsordförande i Unionen.
"Jävla k*kdator!" öppnar på Arbetets museum – en utställning om IT-strul, stress och 31 miljarder i kostnader11.3.2026 10:00:05 CET | Pressmeddelande
Nu har den uppmärksammade fotoutställningen ”Jävla k*kdator!” premiär på Arbetets museum i Norrköping. Utställningen handlar om IT-strul och digital arbetsmiljö och sätter ljuset på ett problem som påverkar miljontals människor varje dag.
Arbetslösheten delar Sverige – bristen på stöd förvärrar klyftorna11.2.2026 14:38:32 CET | Pressmeddelande
Sveriges arbetsmarknad är på väg att vända – men skillnaderna mellan landets län är fortsatt stora. Det visar Unionens nya ekonomiska utblick Arbetslösheten delar Sverige, som publiceras idag.
Unionen släpper ny rapport: Förtroendekris för regeringens arbetsmarknadspolitik30.1.2026 14:03:43 CET | Pressmeddelande
Samtidigt som arbetslösheten är hög råder omfattande kompetensbrist på svensk arbetsmarknad. En ny rapport från Unionen visar att förtroendet för regeringens arbetsmarknadspolitik är mycket lågt – både bland Unionens medlemmar och bland beslutsfattare i arbetslivet.
Spotify borde bli snällare – får 15 kilo pepparkakor från Unionen17.12.2025 15:56:55 CET | Pressmeddelande
Unionen har under december hållit en omröstning om vilket techföretag som borde bli snällare och teckna kollektivavtal. Kampanjen, som bygger på Schysta listan (se separat länk), har engagerat tusentals röster och skapat samtal om trygghet och rättvisa i en snabbt växande sektor.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum