Byggnads och Maskinentreprenörerna växlar avtalsyrkanden

Byggnads ställer sig bakom LO-samordningen och kräver en löneökning på 4,2 procent eller minst 1 222 kr. Utöver löner vill Byggnads stärka arbetsmiljön och höja ersättningarna för en arbetsgrupp som ofta har långa pass och obekväma arbetstider.

– Kran- och maskinförarna har nyckelroller på alla större arbetsplatser. De är skickliga yrkesmän- och kvinnor som ofta arbetar långa arbetspass. Vi vill göra mer för att höja deras villkor och ge dem bästa möjliga förutsättningar att göra sitt jobb, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.

Avtalet omfattar cirka 5000 anställda och nuvarande avtal löper ut 31 maj 2025.

Byggnads yrkanden i korthet

Lön, pension och traktamenten

• ­Löneökning på 4,2 % och större extra pensionsavsättning.
• Restidsersättning vid längre dagpendling.
• Måltidsersättning vid övertidsarbete.
• Garanterad helglön för de som arbetar en helgdag.

Stoppa kriminalitet, fusk och utnyttjande

• Företagen ska ta större ansvar för fungerande och effektiva granskningar för att komma åt kriminaliteten i branschen.

Ett friskt arbetsliv

• De som kopplar last och ger signal ska ha utbildning för uppdraget.
• 11 timmars dygnsvila och betald vila om det påverkar nästföljande arbetspass.
• Rätt att gå på cancer-screening på betald arbetstid

Jämställdhet och familjeliv

• Föräldralediga ska inte missgynnas. Kompensation för att minska lönetappet vid tillfällig vård av barn och tjäna in arbetstidsförkortning vid VAB.

För samtliga avtalskrav, se bifogad fil.