Ny rapport: Över hälften av administratörerna i Västernorrlands län är osäkra på AI

-  Vi ser att de som är mest positivt inställda till att använda AI på arbetsplatsen också är de som fått utbildning och som tidigt involveras i implementeringen av AI – tyvärr är det bara en bråkdel som har fått den tydligheten, säger Ylva Byström, ordförande i Vision Region Västernorrland.    

Visions rapport ”AI – kollega eller konkurrent?” bygger på svar från över 7 000 av Visions administratörsmedlemmar. Rapporten visar att i Västernorrlands län, som ingår i NUTS-område Mellersta Norrland, svarar närmare 60 procent att de inte vet om de får använda AI på arbetsplatsen. Drygt 60 procent vet inte heller om det finns några riktlinjer för användningen av AI på sin arbetsplats.  

I gruppen medicinska sekreterare – utbruten ur administratörsgruppen som helhet – svarar 4 av 10 i hela landet att de är rädda för att bli av med jobbet, till störst del på grund av utvecklingen inom AI.   

-  Ovissheten skapar en onödig stress och oro bland medarbetare. Vision vill att administratörer och medicinska sekreterare som använder systemen i sin yrkesvardag också får inflytande i utvecklingen och införandet av AI i offentlig sektor, säger Marlene Eskermo, medicinsk sekreterare och förtroendevald för Vision i Region Västernorrland.  

Många administratörer ser att AI skulle kunna ge mer tid för kvalificerade arbetsuppgifter och öka effektiviteten, men att bristen på kompetensutveckling hindrar en ökad användning av AI, som skulle kunna komma välfärden till del.   

-  Genom att använda AI för att automatisera monotona och repetitiva arbetsuppgifter kan medarbetare fokusera på mer kvalificerade arbetsuppgifter, vilket kan leda till en förbättrad arbetsmiljö, säger Marlene Eskermo, medicinsk sekreterare vid Sundsvalls sjukhus och förtroendevald i Vision.

I rapporten föreslår Vision ett antal åtgärder för att underlätta AI-utvecklingen i Sverige, till exempel:    

• Arbetsgivare behöver ta fram tydliga riktlinjer för hur och när AI får användas.    

• Medarbetarna ska vara delaktiga i införandet av AI-verktyg.    

• Kvinnodominerade yrken får inte hamna på efterkälken.    

Läs rapporten ”AI – kollega eller konkurrent?” här Visions rapporter 2025. 

För ytterligare kommentarer, kontakta Marlene Eskermo, medicinsk sekreterare på Kirurgiskt Centrum i Sundsvall, tfn. 076-135 84 55 eller Ylva Byström, ordförande Vision i Region Västernorrland, tfn. 070-632 80 36.  

För frågor om rapporten, kontakta Felix Ulfenstedt, strateg, tfn 076-771 85 56.