Parterna har växlat yrkanden för Tjänstemannaavtalet

Senaste årens höga räntor och kostnadsökningar har slagit hårt mot bygg- och installationsbranschen. Detta är något som kommer prägla årets kollektivavtalsförhandlingar.

– Våra företag har de senaste åren dragits med en kraftigt minskad orderingång med uppsägningar som följd. Även om inflationen är på väg ner så ser företagen fortfarande osäkert på framtiden. Det är därför av största vikt att vi tillsammans med facken får till ett avtal som hjälper oss att möta framtiden, säger Torbjörn Carlberg, förhandlingschef på Glasbranschföreningen.

Senaste avtalsperioden för Tjänstemannaavtalet har präglats av ett konstruktivt och lösningsorienterat samarbete mellan parterna. Vi har bland annat tagit fram ett förslag på en ny förhandlingsordning som reglerar hur tvister ska förhandlas. För kommande avtalsperiod ser Glasbranschföreningen fram emot att fortsätta dialogen i samma konstruktiva anda.

– Avtalet måste fortsatt ge företagen i branschen rätt förutsättningar att utvecklas, vara lönsamma och samtidigt bli ännu bättre på att attrahera, utveckla och behålla duktiga tjänstemän, säger Torbjörn Carlberg.

Bygg- och installationsbranschen, står inför ett fortsatt ökat kostnadstryck. Om kostnaderna ökar utan motsvarande förbättringar av produktiviteten riskerar det i långa loppet att slå ut företag och därmed ytterligare öka arbetslösheten.

– Medarbetarna är företagens viktigaste resurs. Därför är det viktigt för både företag och medarbetare att bibehålla antalet debiterbara timmar och anpassa villkoren utifrån rådande förutsättningar inom vår bransch, säger Torbjörn Carlberg.

Tjänstemannaavtalet samförhandlas med Installatörsföretagen, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen i Sverige och Plåt & Ventföretagen och ska vara på plats den 1 maj 2025.

Läs yrkanden i sin helhet här.

Läs mer om avtalsrörelsen på gbf.se/avtal2025.