Ny rapport: Över hälften av administratörerna i Skåne och Blekinge är osäkra på AI

– Vi ser att de som är mest positivt inställda till att använda AI på arbetsplatsen också är de som fått utbildning och som tidigt involveras i implementeringen av AI – tyvärr är det bara en bråkdel som har fått den tydligheten, säger Mariela Ferré Hofman, medicinsk sekreterare administrativa enheten, onkologiska kliniken Lund och ledamot i Visions förbundsstyrelse.

Visions rapport ”AI – kollega eller konkurrent?” bygger på svar från över 7 000 av Visions administratörsmedlemmar. Rapporten visar att i område Sydsverige där Skåne och Blekinge ingår anger fler än hälften av de svarande (61 procent) att de inte vet om de får använda AI på arbetsplatsen. Ungefär lika många (60 procent) vet inte heller om det finns några riktlinjer för användningen av AI.  

I gruppen medicinska sekreterare – utbruten ur administratörsgruppen som helhet – svarar 4 av 10 i hela landet att de är rädda för att bli av med jobbet, till störst del på grund av utvecklingen inom AI.  

– Ovissheten skapar en onödig stress och oro bland medarbetare. Vision vill att administratörer och medicinska sekreterare som använder systemen i sin yrkesvardag också får inflytande i utvecklingen och införandet av AI i offentlig sektor, säger Mariela Ferré Hofman.

Många administratörer ser att AI skulle kunna ge mer tid för kvalificerade arbetsuppgifter och öka effektiviteten, men att bristen på kompetensutveckling hindrar en ökad användning av AI, som skulle kunna komma välfärden till del.  

–Genom att använda AI för att automatisera monotona och repetitiva arbetsuppgifter kan medarbetare fokusera på mer kvalificerade arbetsuppgifter, vilket kan leda till en förbättrad arbetsmiljö, säger Mariela Ferré Hofman.

I rapporten föreslår Vision ett antal åtgärder för att underlätta AI-utvecklingen i Sverige, till exempel:   

• Arbetsgivare behöver ta fram tydliga riktlinjer för hur och när AI får användas.   

• Medarbetarna ska vara delaktiga i införandet av AI-verktyg.   

• Kvinnodominerade yrken får inte hamna på efterkälken.   

Läs rapporten ”AI – kollega eller konkurrent?” i sin helhet här Visions rapporter 2025. Resultaten nedbrutna på regional nivå enligt NUTS-indelning finns i bilagan.

För ytterligare kommentarer kontakta Mariela Ferré Hofman, medicinsk sekreterare administrativa enheten, onkologiska kliniken Lund och ledamot i Visions förbundsstyrelse på tfn 040-33 31 60.

För frågor om rapporten, kontakta Felix Ulfenstedt, strateg, tfn 076- 771 85 56.