Kvinnors gratisarbete fortsätter öka

Förra året ökade löneskillnaderna från 9,9 till 10,0 procent. Översatt till kontorstid innebär lönegapet att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 – varje dag, medan män får betalt till 17:00. En orsak till att gapet  växte förra året är att lönerna ökat mer i privat sektor, där fler män jobbar, medan ökningen varit mindre i offentlig sektor, där kvinnor är i majoritet.

– Nu ser vi att utvecklingen går bakåt ytterligare och att kvinnors obetalda arbete fortsätter att öka. Sverige har slutat ta steg mot jämställda löner och riskerar nu att förlora år av hårt vunna framsteg. Tiden att agera är nu, säger Susannah Sjöberg, generalsekreterare för Sveriges Kvinnoorganisationer som är initiativtagare till Lön hela dagen.

För att vända utvecklingen och sluta gapet mellan kvinnors och mäns löner har Lön hela dagen, som samlar ett stort antal fackförbund, politiska kvinnoförbund och kvinnoorganisationer, fyra krav:

• Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer.
• Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.
• Jämställd föräldraförsäkring.
• Ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplat till kravet på lönekartläggning.

Beräkningen bygger på Medlingsinstitutets officiella lönestatistik (2023) som visar kvinnors och mäns genomsnittslöner där lönerna är uppräknade till heltid.

– De yrken där kvinnor jobbar måste värdesättas och lönesättas efter de viktiga yrken de är. Visions medlemmar ska inte släpa efter i inkomster eller i förutsättningar i jobbet. Vi kräver att arbetsgivare och politiker återupptar det helt nödvändiga arbetet för jämställda inkomster, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Manifestation klockan 12 i dag (4 mars 2025) på Sergels torg
Klockan 12 den 4 mars anordnar Lön hela dagen en manifestation för jämställda löner på Sergels torg i Stockholm där vi skapar den traditionsenliga bilden av klockslaget i form av en mänsklig konstellation. Media är välkomna att bevaka manifestationen.

Lön hela dagen-nätverket består av:
Sveriges Kvinnoorganisationer (initiativtagare), Akademikerförbundet SSR, BPW Sverige, Centerkvinnorna, DIK - Facket för kultur, kommunikation och kreativ sektor, Fackförbundet ST, Feministiskt initiativ, Finansförbundet, FQ Forum – Kvinnor och funktionshinder, Fredrika Bremer Förbundet, Forena – försäkringsfacket, Fysioterapeuterna, Gröna kvinnor, Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, IF Metall, Internationella Kvinnoförbundet (IKF), Kommunal, Kvinnliga Läkares Förening, Kvinnofronten, Kvinnor för fred väst, KvinnorKan, Kvinnor i Svenska kyrkan, Kvinnors Rätt, Liberala Kvinnor, LO, Lönelotsarna, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, Ownershift, SKPF Pensionärerna, S-kvinnor, Svenska Kvinnors Vänsterförbund, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Makalösa Föräldrar, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF), Sverigeunionen av Soroptimistklubbar, TCO, Unizon, Varken hora eller kuvad, Vision, Vårdförbundet, Vänsterpartiets kvinnonätverk, Winnet Sverige, Östersjöfred.