Märket är satt och nya kollektivavtal tecknade

IKEM är Sveriges näst största industriförbund och företräder drygt 1200 företag med 70 000 medarbetare. Efter intensiva avtalsförhandlingar har IKEM nu kommit överens med fackförbunden IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Naturvetarna och Ledarna om löneökningar motsvarande 6,4 procent under en tvåårsperiod. Därmed är märket, normen för löneökningar på svensk arbetsmarknad, satt.

– Vi har efter noggrant övervägande tillsammans med våra medlemmar sagt ja till kostnadsökningen på 6,4 procent under en tvåårsperiod. Vi är glada att det gick att nå ett avtal. Förhandlingarna har varit oväntat svåra denna gång, mycket beroende på osäkerhetsfaktorer i omvärlden och en splittrad syn kring dess påverkan på svensk konkurrenskraft, säger Henrik Stävberg, förhandlingschef på IKEM.­­­

För bara två veckor sedan meddelade OECD att de sänker prognoserna för eurozonens BNP-tillväxt både för i år och nästa år (OECD:s senaste konjunkturrapport, Economic Outlook). Konjunkturinstitutets senaste konjunkturbarometer visar en konfidensindikator på 96,4 för svensk tillverkningsindustri som därmed fortfarande utgör den svagaste sektorn i näringslivet.

– Den långvariga lågkonjunkturen, den tyska energikrisen och risker för Trumptullar är osäkerhetsfaktorer för industrin. Att vi åtminstone lyckats nå ett avtal för att säkra arbetsfreden är bra för svensk industri, och det är bra för Sverige. Kostnadsökningarna är utmanande, men hanterbara, säger Henrik Stävberg, förhandlingschef på IKEM.­­­

Kollektivavtalen löper nu under två år.

– Vi hoppades på att kunna ingå längre avtal. Det skulle skapa bättre förutsägbarhet och stabilitet för våra medlemmar. Men under de förutsättningar som råder har detta varit bästa möjliga utfall, Henrik Stävberg, förhandlingschef på IKEM.

Mer om avtalen

Kostnadsökningarna är 6,4 procent för avtalsperioden 1 april 2025-31 mars 2027.

År 1: Avtalsvärdet den 1 april 2025 är 3,4 procent
År 2: Avtalsvärdet den 1 april 2026 är 3,0 procent

Avtalsvärdena ovan inkluderar löneökningar, avsättningar till delpension och arbetstidsförkortning.