Fortsatt osäker arbetsmarknad för tjänstemän

– Tyvärr har vi alltjämt en ostabil arbetsmarknad. Men en ljuspunkt vi ser är att något färre sägs upp nu än under slutet av 2024. Många av de som nu kommer till oss för stöd blev också uppsagda i slutet av förra året, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR Trygghetsrådet.

Arbetsmarknaden har successivt försämrats sedan konjunkturnedgången för två år sedan. Under årets första kvartal sökte ytterligare 5 400 uppsagda tjänstemän stöd hos TRR. Något färre jämfört med fjärde kvartalet i fjol då 6 100 tjänstemän i privat sektor sades upp och fick TRRs omställningsstöd.

Det är inom branscherna Handel & Försäljning och Bygg, Anläggning & Fastighet som flest tjänstemän inom privat sektor sagts upp. Tillsammans utgör de nästan en tredjedel av de som sökt stöd hos TRR under kvartalet. Omställningsstödet ges till uppsagda tjänstemän med kollektivavtal inom Svenskt Näringsliv och PTK:s avtalsområde.

– Vårt unika system med omställningsorganisationer är rustat för nedgångar på arbetsmarknaden och är en extra trygghet för anställda med kollektivavtal som drabbas av uppsägningar, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.

I snitt tar det sju månader att hitta nytt jobb

TRRs statistik visar att det fortsatt finns en efterfrågan på arbetskraft – 4 200 tjänstemän har lämnat TRR för en nytt jobb eller längre studier under årets inledning. Den genomsnittliga perioden från uppsägning till nytt jobb är också kort för tjänstemännen – i genomsnitt tog det drygt sex månader att få ny sysselsättning.

Antalet tjänstemän som hittar nytt jobb är fortsatt hög – 95% av tjänstemännen som avslutade stöd från TRR under kvartalet har gått vidare till ny positiv lösning i form av jobb, studier eller eget företagande.

– Under en sämre konjunktur brukar det vara ett utmärkt tillfälle att studera och bygga på sin kompetens för att hitta nästa jobb. Detta är särskilt viktigt för att bättre matcha det stora kompetensbehovet på arbetsmarknaden, säger Erica Sundberg, operativ chef på TRR.

TRRs statistik första kvartalet 2025:

• Totalt 5 400 uppsagda tjänstemän sökte stöd hos TRR
• 4 200 tjänstemän har under perioden lämnat TRR för en positiv lösning
• 95% av tjänstemännen som lämnade TRR har fått en positiv lösning under perioden - av dessa gick 70% vidare till en tillsvidareanställning. 17% fick en tidsbegränsad anställning. 7% började studera och 7% startade eget
• Genomsnittstiden för att hitta en ny sysselsättning var 190 dagar
• Branschen Handel & Försäljning har sagt upp flest – 17%. Därefter kommer Bygg/Anläggning/Fastighet – 14%, följt av Finans/Försäkring/Ekonomitjänster – 8%
  
  

Antal uppsagda tjänstemän årligen som fått stöd från TRR:
2024: 20 000
2023: 16 100
2022: 7 100
2021: 11 500
2020: 25 500