DO framställer krav i två ärenden som rör diskriminering i samband med bussresor
8.5.2025 08:57:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
DO har i två aktuella ärenden bedömt att det har varit fråga om diskriminering när personer som använder rullstol har missgynnats i samband med bussresor. I det ena fallet har personen ifrågasatts samt blivit frånåkt, och chaufförerna har saknat kompetens i hur en rullstol ska spännas fast i bussen. I det andra fallet har chauffören saknat kompetens i hur bussens lift fungerar vilket innebar att personen i fråga behövde krypa ombord på bussen för att kunna åka med.
Det första ärendet rör en person som skulle resa med Länstrafiken i Västerbotten. Personen blev inledningsvis ifrågasatt genom att den aktuella chauffören felaktigt påstod att rullstolen var för tung. Efter viss argumentation fick personen trots allt åka med bussen. Redan dagen därpå blev personen dock nekad att åka med en buss när även den chauffören påstod att rullstolen var för tung och att bussen dessutom saknade fästutrustning för rullstolar. När en ny buss kom till hållplatsen 30 minuter senare hade den bussens chaufför till en början inte kunskap om var fästutrustningen fanns eller hur den fungerade, något som dock resenären själv kunde upplysa chauffören om.
I det andra fallet som rör en händelse i Region Örebro kunde busschauffören inte använda bussens lift. Som följd behövde den aktuella personen krypa ombord med hjälp av sin assistent och en medpassagerare. Personen fick ont och upplevde situationen som förnedrande.
– Båda dessa ärenden handlar om situationer som DO har uppmärksammat flera gånger tidigare och som visar att det är ett återkommande problem att personer som använder rullstol nekas tillgång till kollektivtrafiken. Det är självklart viktigt att ansvariga för kollektivtrafiken lever upp till sina skyldigheter och inte diskriminerar personer med funktionsnedsättning, säger Rebecca Hellgren, sektionschef på DO:s rättsenhet.
DO har kontaktat de ansvariga för verksamheterna och begär nu att de ska betala diskrimineringsersättning till de utsatta personerna. Om de inte betalar den begärda ersättningen kan DO komma att gå vidare till domstol.
DO 2025/3300
DO 2025/3287
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Hovrätten ändrar tingsrättens dom om Försvarsmakten – DO överklagar till HD11.3.2026 13:34:32 CET | Pressmeddelande
Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom. Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.
Busschaufför utsatte resenär för trakasserier10.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Föraren för en av Region Stockholms SL-bussar utsatte en resenär för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet när han uttalade sig kränkande om resenärens ukrainska ursprung. Den bedömningen gör DO och begär nu att Region Stockholm ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till passageraren.
DO framställer krav i ytterligare ett ärende om utebliven teckenspråkstolk4.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Region Stockholm inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en operation. DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till den utsatta patienten.
Man som använder rullstol diskriminerades i samband med bussresor25.2.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Region Örebro län utsatte en man som använder rullstol för diskriminering genom att inte vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med ett flertal bussresor. Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att regionen ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Kvinna blev uppsagd efter besked om graviditet och föräldraledighet – DO begär ersättning24.2.2026 09:10:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum