TCO: Så kan arbetslivet förlängas för 800 000 personer

Fler än 800 000 tjänstemän kan tänka sig att jobba längre upp i åren om rätt förutsättningar finns. Det handlar om att det ska löna sig mer i plånboken, att det går att jobba på distans och att det blir enklare att kombinera arbete och pension. Det visar en SCB-undersökning som presenteras i en ny rapport från TCO. 

– Att över 800 000 tjänstemän är beredda att hugga i och jobba längre är mycket goda nyheter. Speciellt för politiker och arbetsgivare som har en stor uppgift i att lösa kompetensbristen. Men då ställs krav på högre flexibilitet och ekonomiska incitament för att ta tillvara på våra samhällsbärande tjänstemän, säger TCO:s ordförande Therese Svanström. 

Vi lever allt längre samtidigt som det föds färre barn. Det ställer krav på att fler vill och orkar arbeta längre upp i åren, inte minst för kompetensförsörjningen i samhället och för att pensionssystemet ska vara hållbart. Samtidigt planerar hälften av tjänstemännen mellan 50 och 67 år att gå i pension i förtid, främst på grund av bristande arbetsmiljö och den egna hälsan. I TCO:s nya rapport ”Så kan fler jobba längre” visar vi vad en lösning på problematiken kan vara.

Rapporten bygger på en SCB-undersökning och visar att mer än 90 procent kan tänka sig att förlänga arbetslivet om rätt förutsättningar finns. Det motsvarar fler än 800 000 tjänstemän. Endast 7 procent av de svarande uppger att inget kan få dem att arbeta längre. 

De viktigaste drivkrafterna för att förlänga arbetslivet är flexibilitet och möjligheten att påverka sin egen situation. Det handlar till exempel om möjligheten att arbeta deltid, att kombinera pension och arbete och att jobba på distans. En viktig faktor är också att pensionen måste bli högre för att man ska vilja arbeta längre. 

– Framtiden målas ofta i dystra färger, till exempel hur vi ska få tillräckligt många som jobbar. Men det duger inte att bara peka på problemen. De flesta tjänstemän vill jobba längre men hindras av dålig arbetsmiljö och bristande flexibilitet. Det går att lösa!  säger Therese Svanström.

Om undersökningen

Rapporten bygger på en undersökning riktad till tjänstemän i ålder 50–67 år som SCB genomfört på uppdrag av TCO våren 2023. Undersökningen genomfördes som en post- och webbenkät. Undersökningen är genomförd som en urvalsundersökning och materialet är uppräknat att till gälla för populationen som omfattar drygt 875 000 tjänstemän. Svarsfrekvensen är 56 procent.