Linköping startar bemanningspooler med fast anställd personal i förskolan

Bemanningspoolen kommer kunna täcka upp vid sjukskrivningar som är mellan två veckor till sex månader långa. Kommunens försök med bemanningspool har slagit väl ut och visar att den ger avlastning för verksamheten.  

– Vi vet att läget ofta blir pressat när en kollega är borta en längre tid och kommunen har svårt att hitta vikarier. Jag hoppas att bemanningspoolerna  kommer avlasta medarbetarna i förskolan och samtidigt göra oss mindre beroende av korttidsvikarier, säger Elias Aguirre (S), kommunalråd och ordförande i barn- och ungdomsnämnden. 

En orsak till att situationen i förskolan på många håll är ansträngd är att det inte finns tillräckligt med personal på plats när kollegor är frånvarande. Därför startades bemanningspoolen som ett pilotprojekt i december 2024. Den består av tillsvidareanställd personal, främst barnskötare. Läsåret 2025/2026 inrättas pooler i varje rektorsområde.

– Tack vare den satsning på 35 miljoner kronor som S+M-styret gjorde på förskolan inför 2025 behöver Linköping inte varsla förskolepersonal, trots minskade barnkullar. De pengarna kan vi nu bland annat använda till bemanningspooler för att avlasta personalen vid sjukskrivningar, säger Elias Aguirre (S).

Utbildningsdirektören har även fått i uppdrag att vidta fler åtgärder för att förbättra situationen i förskolan. Arbetet pågår fortfarande och syftar också till att öka andelen förskollärare och minska sjukfrånvaron.