Överens om nytt Tjänstemannaavtal

Det har varit intensiva förhandlingarna med en rad svåra frågor att lösa men parterna har nu enats om ett nytt avtal.

– Vi är väldigt nöjda att ha nått ett nytt avtal på plats. I en orolig omvärld med osäkerhet kring den ekonomiska utvecklingen är det helt avgörande med kollektivavtal som skapar långsiktiga och stabila förutsättningar för våra företag och deras tjänstemän, säger Torbjörn Carlberg, förhandlingschef på Glasbranschföreningen.

Glasbranschföreningen har samförhandlat Tjänstemannaavtalet med Plåt & Ventföretagen, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen och Installatörsföretagen samt fackförbunden Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.

Avtalet innehåller flera delar som gynnar branschen:

• Begränsningsperioden för förläggning av ordinarie arbetstid förlängs från fyra veckor till tre månader.
• Ansökan om föräldraledighet under huvudsemester ska, på begäran av arbetsgivaren senast den 15 mars, inkomma senast den 1 april. Vid särskilda skäl kan dock ansökan lämnas in senare.
• Det införs en möjlighet för lokala parter att komma överens om annan period för intjänande och uttag av arbetstidsförkortning. Notera dock att detta endast avser perioden, det är inte möjligt att ändra från sammanfallande intjänande- och uttagsår.
• Mertidsersättningen utmönstras ur avtalet och ersätts med övertid.
• En dags ytterligare arbetstidsförkortning.
• Ny förhandlingsordning från och med den 1 januari 2026.

– Det här är ett modernt kollektivavtal som vi kommer fortsätta arbeta med under avtalsperioden tillsammans med fackförbunden. Under avtalsperioden har vi enats om en gemensam arbetsgrupp vars uppdrag är att se över tjänstemännens arbetsbelastning. Gruppen ska undersöka om vilka eventuella problem och utmaningar som finns och hur dessa kan hanteras, säger Torbjörn Carlberg.

Det nya avtalet gäller från den 1 maj 2025 till och med den 30 april 2027.