Överens om nytt Tjänstemannaavtal

Det har varit intensiva förhandlingarna med en rad svåra frågor att lösa men parterna har nu enats om ett nytt avtal.

- Vi är väldigt nöjda över att ha ett nytt avtal på plats. I en orolig omvärld med osäkerhet kring den ekonomiska utvecklingen är det helt avgörande med kollektivavtal som skapar långsiktiga och stabila förutsättningar för våra företag och deras tjänstemän, säger Henrik Junzell, förhandlingschef på Installatörsföretagen.

Installatörsföretagen har slutit det nya Tjänstemannaavtalet tillsammans med Plåt & Ventföretagen, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen i Sverige och Glasbranschföreningen samt fackförbunden Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.

Avtalet innehåller flera delar som gynnar branschen:

• Begränsningsperioden för den ordinarie arbetstiden förlängs från fyra veckor till tre månader. 
• Ansökan om föräldraledighet under huvudsemester ska, på begäran av arbetsgivaren senast den 15 mars, inkomma senast den 1 april. Vid särskilda skäl kan ansökan lämnas in senare.
• Det införs en möjlighet för lokala parter att komma överens om annan period än 1 maj till 30 april för intjänande och uttag av arbetstidsförkortning. Notera dock att detta endast avser perioden, det är inte möjligt att ändra från sammanfallande intjänande- och uttagsår. 
• Mertidsersättningen utmönstras ur avtalet och ersätts med övertid. 
• En dags ytterligare arbetstidsförkortning.
• Ny förhandlingsordning från och med den 1 januari 2026.
  
  

– Det här är ett modernt kollektivavtal som vi kommer fortsätta arbeta med under avtalsperioden tillsammans med Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer. Under den nya avtalsperioden kommer vi ha en gemensam arbetsgrupp för att göra en översyn av tjänstemännens arbetsbelastning. Detta för att få en utgångspunkt för hur eventuella problem och utmaningar kan åtgärdas, säger Evelina Ekland, avtalsansvarig för Tjänstemanaavtalet på Installatörsföretagen. 

Det nya avtalet gäller från den 1 maj 2025 till och med den 30 april 2027.