Nej till skyddad titel för medicinska sekreterare och tandsköterskor i statlig utredning

– Det här är en stor besvikelse. Medicinska sekreterare och tandsköterskor är helt avgörande för att hälso- och sjukvården och tandvården ska fungera. Att skydda yrkestitlar är en chans att säkra kompetensen och skapa en tryggare vård. Jag beklagar att utredaren inte valde denna väg, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.   

Enligt utredningen undantas medicinska sekreterare skyddad titel eftersom de saknar eget patientansvar, gör inga egna medicinska bedömningar och redan omfattas av lagstiftning kring hantering av personuppgifter.  

När det gäller tandsköterskor konstaterar utredaren att de visserligen utför vissa behandlingar, men alltid efter delegation från tandläkare – vilket innebär att ansvaret vilar hos den legitimerade yrkesutövaren. Dessutom pekar utredningen på att EU vill begränsa antalet reglerade yrken, vilket försvårar möjligheterna att införa nya yrkesregleringar. 

– Yrket tandsköterska har redan skyddad titel i fjorton andra EU-länder, däribland Island, Norge och Finland. Vision anser därför att Sverige bör följa efter. Att utredningen inte föreslår detta är förvånande, säger Veronica Magnusson. 

Ett positivt framsteg: Fortbildning 

Ett ljus i utredningen är dock förslaget att vårdgivare ska få ett tydligare ansvar för att säkerställa att all personal inom vård och tandvård – inklusive medicinska sekreterare och tandsköterskor – får möjlighet till regelbunden fortbildning.  

– Vi är stolta över att detta krav, som vi länge har drivit, nu finns med i utredningen. Att fortbildning lyfts fram är ett viktigt steg för att stärka vårdens kvalitet och skapa bättre utvecklingsmöjligheter för våra medlemmar, säger Veronica Magnusson. 

Vision kommer nu att lämna ett remissvar med synpunkter. När remissrundan är avslutad kan regeringen, eventuellt efter justeringar, välja att gå vidare med ett lagförslag. Vision fortsätter parallellt sitt arbete för att stärka yrkesrollerna genom bättre arbetsvillkor, högre lön, utvecklad arbetsmiljö och ökad organisationsgrad.