Kristina Bauer Nordström blir ny HR-chef vid Skaraborgs Sjukhus

De HR-frågor som engagerar Kristina särskilt handlar om att skapa en arbetsplats där man mår bra, utvecklas och där arbetstid, energi och kompetens används på bästa möjliga sätt.

-Mina drivkrafter är att arbeta med utveckling – inte inveckling – att identifiera synergier och att tillsammans med medarbetare och ledning bygga vidare mot en stark, hållbar och värderingsdriven organisation. Jag tror på kraften i god arbetsmiljö och kloka processer – och helst utan onödiga krångligheter. Vi ska inte behöva ha möte om ett möte om ett möte för att komma framåt säger Kristina.

Komplext och viktigt uppdrag

Sjukhusdirektör Stellan Ahlström ser att tillträdande HR-chef har ett komplext och viktigt uppdrag att genomföra tillsammans med övrig sjukhusledning.

-Kristina har den drivkraft och de egenskaper som krävs för att tillsammans med övriga i SkaS ledning leda vårt gemensamma utvecklings- och omställningsarbete framåt. Som HR-chef kommer Kristina ha en viktig roll i arbetet med SkaS viktiga och komplexa frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt chef- och ledarskap. Kristina har en gedigen arbetslivs- och chefserfarenhet från både offentlig och privat verksamhet som blir värdefull i det fortsatta arbetet på SkaS, säger sjukhusdirektören.