Kyrkans kollektivavtal är klart

- Efter en lång avtalsprocess har vi nu nått i mål med nytt avtal för präster, diakoner och andra akademiker i Svenska kyrkan. Utöver reallöneökningar får vi nu till högre pensionsavsättningar för kyrkans anställda vilket är en viktig seger, säger Markus Furuberg förhandlingschef Akademikerförbundet SSR.

Mer i pension
Tjänstepensionen är idag 4,5 % av lönesumman, vi har fått igenom en höjning med 0,7% av lönen varje månad med ett tydligt mål om att fortsätta höja pensionsavsättningen i nästa avtalsrörelse. Från 66 års ålder ska våra medlemmar kunna gå ner i tid men att avsättningen till pension fortsatt motsvarar att jobb på heltid.

Bättre löneprocess
Nytt i avtalet är att arbetsgivaren inför lönesamtal eller lönesättande samtal ska fack och arbetsgivare komma överens om principerna och tidplanen för att det ska bli tydligare. Vi har fått in tydligare krav på lönesamtal mellan medarbetare och chef där det ska finnas en tydligare möjlighet att påverka sin lön.

Mertid försvinner – allt blir övertid.
Rätten till övertidsersättning gäller nu för samtliga deltidsanställda vilket innebär att även deltidsanställda får samma ersättning som heltidsanställda när de arbetar utanför sitt ordinarie arbetstidsmått. 

Förbättringar i avtalet
Anställda i Svenska kyrkan får nu gå till mödravården/barnmorskan på betald arbetstid. Vi har även fått in i avtalet att läkarbesök och efterföljande vård kan ske på betald arbetstid i högre utsträckning än idag.

Ledighet för den som arbetar röda dagar
Att arbeta röda dagar är såklart vanligt i kyrkans verksamhet. Här har vi tillsammans gjort ett större omtag. Om du jobbar en röd dag mellan måndag-lördag ersätts du med ledig dag i samband med kommande helg eller annan dag som du kommer överens om med din chef. Syftet är att det ska finnas en förutsägbarhet i all schemaläggning.