Vård- och omsorgsnämnden inför fler besparingsåtgärder

Enligt prognosen, baserad på årets första kvartalsrapport, visar årsbudgeten 2025 på fortsatt underskott motsvarande 28,5 miljoner kronor. Tidigare beslutade åtgärder för att minska nämndens ekonomiska underskott har inte gett tillräcklig effekt. Med anledning av detta gav nämnden förvaltningen i uppdrag i april att ta fram fler förslag till besparingsåtgärder. Dessa förslag presenterades och beslutades om på nämndens sammanträde den 16 juni.

Åtgärderna som har beslutats är:

• Effektivare hantering av tomhyror inom särskilt boende, 1 miljon kronor
• Fortsatt utredning av hyresjustering för hyresgäster i kommunens boenden, 3 miljoner kronor
• Fortsatt utredning av möjligheterna till att använda kameraövervakning som komplement till nattbemanning inom särskilt boende för äldre, 3,4 miljoner kronor
• Besparingsåtgärder för personal som inte arbetar nära kund eller patient, 17,6 miljoner kronor
  • Naturliga avgångar och pensionslösningar
  • Anställningsstopp tillsvidare (undantag för sjuksköterskor, undersköterskor och övrig baspersonal, fysioterapeuter och arbetsterapeuter)
  • Varsel av ytterligare tjänster

– Det är aldrig lätt att fatta beslut om besparingsåtgärder, men det är nödvändigt. Vi har noggrant övervägt alla alternativ och strävar efter att minimera påverkan på våra kunder och patienter så mycket som möjligt, säger Bitte Myrsell (M), vård- och omsorgsnämndens ordförande.

– Vi har arbetat intensivt med att identifiera möjliga besparingar som samtidigt upprätthåller en hög standard på våra tjänster. Det är en utmaning, men vi är övertygade om att dessa åtgärder kommer att hjälpa oss att stabilisera ekonomin utan att kompromissa på vården och omsorgen för våra kunder och patienter. Vi kommer att göra risk- och konsekvensanalyser för att klargöra hur förändringarna påverkar verksamheten, säger Mikael Gustavsson Roxell, tillförordnad förvaltningschef.

Varsel är tänkt att beröra administrativa roller, inte verksamhetsnära tjänster som direkt påverkar och stödjer den dagliga vården och omsorgen av patienter och brukare. Förvaltningens bedömning är att det handlar om cirka 30 tjänster.

Anställningsstoppet ska gälla tillsvidare och gäller alla tjänster förutom legitimerad personal, undersköterskor och övrig baspersonal.

Detta ska i första hand ske genom naturliga avgångar och pensionslösningar och i andra hand genom uppsägningar. Personal vars roller försvinner kan erbjudas lediga tjänster på vård- och omsorgsförvaltningen eller andra förvaltningar.