Vision: Trygga boenden – för både vuxna och unga – börjar med en satsning på personalen

– Om regeringen menar allvar med att stoppa gängkriminaliteten måste de börja med att stärka de verksamheter som fångar upp unga i riskzonen. HVB är en del av samhällets skyddsnät – men utan trygga arbetsvillkor och rätt förutsättningar för personalen faller skyddet också för de som vistas på HVB, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision. 

Enligt Visions tidigare medlemsundersökning har över 60 procent av de som arbetar på HVB-hem utsatts för hot eller våld det senaste året – ofta i samband med ensamarbete. Situationen är så allvarlig att sex av tio överväger att lämna yrket. 

Vision har krävt förbud mot ensamarbete, ökade resurser till bemanning, tydligare befogenheter i kritiska situationer och satsningar på kompetensutveckling. Utredningen har i stor utsträckning hörsammat Vision och föreslår nu flera åtgärder för att öka tryggheten för boende på hemmen och för personalen. 

– Det är positivt att personalen nu får större befogenheter, exempelvis att omhänderta föremål som kan utgöra en fara för andra boende. Samtidigt innebär det en ökad risk för personalen. Därför är det avgörande att lokala arbetsgivare kontinuerligt genomför riskbedömningar och arbetar systematiskt med att förebygga arbetsmiljöproblem, säger Veronica Magnusson.  

Vision välkomnar regeringens beslut om krav på tvåårig eftergymnasial utbildning för HVB-personal, men vill även se en plan för att validera den kompetens som redan finns hos erfarna medarbetare. 

– Det finns många HVB-hem som fungerar bra, men skrämmande många gör det inte. Det är dags att höja statusen och ge både boende och personal verksamheter som lever upp till att vara just hem för vård och boende, säger Veronica Magnusson.