Fyra av fem socialchefer: Nya lagen kräver omfattande omställning
30.6.2025 07:02:56 CEST | Vision | Pressmeddelande
Den 1 juli träder den nya efterlängtade socialtjänstlagen i kraft - en reform som många hoppas ska bli ett skifte mot ett mer förebyggande och relationsbaserat arbetssätt. Enligt Visions senaste socialchefsundersökning ser fyra av fem socialchefer behov av omfattande förändringar i verksamheten, och viljan att ställa om är stark. Men många uttrycker oro för att omställningen saknar de nödvändiga förutsättningarna.

– Det finns en stark vilja bland socialcheferna att ställa om till ett mer förebyggande och relationsbaserat arbetssätt. Det är en utveckling som Vision länge har drivit och vi gläds åt att det nu får genomslag. Samtidigt ser vi tydligt att brist på resurser, kompetensförsörjning och samverkan riskerar att bromsa utvecklingen, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Undersökningen “Socialchefsrapporten” visar att fyra av fem socialchefer anser att den nya lagen innebär stora eller mycket stora förändringar för deras kommun. Lika många uppger att kommunen är “ganska väl rustad” för uppdraget. Men bakom siffrorna döljer sig stora geografiska skillnader: endast 3 procent av socialcheferna i mindre städer, tätorter och landsbygdskommuner anser att deras kommun är “mycket väl rustad”, jämfört med 22 procent i storstadsnära kommuner.
Många av socialcheferna beskriver lagen som starten på en kulturförändring i hela socialtjänsten. Från handläggning och kontroll till närvaro, tillit och samskapande. Många uttrycker att det krävs både mod, uthållighet och stöd i arbetet.
Ett växande orosmoln är den så kallade mellantvångsutredningen, där förslag som fotboja på minderåriga och tvångsinsatser för vårdnadshavare lyfts
– Vi är djupt bekymrade över regeringens dubbla signaler. De repressiva förslagen krockar rejält med det kunskapsbaserade och tillitsbaserade arbetssättet som den nya lagen bygger på. Kommunerna behöver arbetsro och rätt förutsättningar för att lyckas med omställningen, säger Veronica Magnusson.
Nästan hälften av socialcheferna i undersökningen anser att förslagen om ökade tvångsbefogenheter riskerar att försvåra socialtjänstens arbete. Endast 15 procent tror att det skulle förenkla uppdraget.
Vision kräver:
- Att socialtjänsten får arbetsro att genomföra omställningen enligt den nya lagen.
- Att det förebyggande arbetet prioriteras, får resurser och följs upp.
- Att det relationsskapande arbetet värnas, med professionens kompetens i centrum.
- Att regeringen avstår från att gå vidare med ökade repressiva insatser.
Resultat i urval
- 79 % av socialcheferna anser att den nya lagen kräver stora eller mycket stora förändringar.
- 78 % uppger att kommunen är ganska väl rustad, men endast 3 % i mindre städer, tätort och landsbygdskommuner anser sig mycket väl rustad.
- 49 % uppger att ekonomin inte matchar uppdraget.
- Flera socialchefer beskriver reformen som nödvändig och efterlängtad, men också krävande.
Bakgrund
Visions Socialchefsrapport 2025 bygger på svar från 146 högre chefer inom socialtjänsten runt om i landet. Undersökningen har en svarsfrekvens på 50 procent.
Nyckelord
Kontakter
Helena MehraPressekreterare
Tel:0767657471helena.mehra@vision.seVisions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.
Våra 218 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Följ Vision
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vision
Vision och Kommunal: Äldreomsorgen måste prioriteras17.3.2026 13:02:02 CET | Pressmeddelande
Socialstyrelsens nya rapport visar att äldreomsorgen riskerar att gå sönder inifrån — vårdbiträdena och undersköterskorna hinner inte återhämta sig och chefer leder så stora grupper att tryggheten för de äldre inte längre kan garanteras. Det är dags att personalen inom äldreomsorgen får rätt förutsättningar av politiken.
Var fjärde chef inom välfärden har över 35 medarbetare11.3.2026 06:59:32 CET | Pressmeddelande
Chefer i kvinnodominerade verksamheter har orimligt stora personalgrupper. Över hälften ansvarar för minst 26 medarbetare och var fjärde för fler än 35. Det ökar risken för stress, sjukskrivningar och bristande kvalitet, enligt en ny rapport från Vision.
Facken i välfärden: En skattebroms kommer att slå mot välfärden4.3.2026 14:50:27 CET | Pressmeddelande
I dag kom den så kallade Skattebromsutredningen (Belägg för broms?) som föreslår en statlig straffskatt på upp till 25 procent för kommuner och regioner som höjer skatten för att finansiera välfärden. Facken i välfärden anser att förslaget slår undan benen för en generell välfärd.
Vision: "Karensavdraget måste avskaffas"25.2.2026 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Över femtio procent har arbetat när de egentligen har varit sjuka. En av de främsta förklaringarna är att de inte har råd att vara hemma. Det visar en medlemsundersökning som fackförbundet Vision genomfört.
Vision växer för femtonde året i rad – över 26 000 nya medlemmar under 202520.1.2026 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Fackförbundet Vision fortsätter att växa. Under 2025 valde drygt 26 233 personer att bli medlemmar i Vision. Därmed ökar Vision för femtonde året i rad och organiserar nu totalt 221 818 medlemmar.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum