Byggnads stämmer lettiskt byggföretag – ”Lika lön ska gälla”

Bakgrunden är en olikhet i hur svenska respektive utländska företag betalar sociala avgifter för sina anställda. I Sverige betalar företag sociala avgifter utöver bruttolönen, medan avgifterna i stort sett i samtliga andra länder dras från den enskildes bruttolön i efterhand.

Det här snedvrider konkurrensen. I praktiken innebär det att den utstationerade arbetskraften får lägre lön samtidigt som de utländska arbetsgivarna kommer billigare undan.

– Vi ska ha en rättvis spelplan med konkurrensneutralitet mellan svenska och utländska företag. Därför är det här en viktig fråga för oss. Vi värnar om de seriösa svenska företagen och vill inte ha ett system där de missgynnas, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.

Avdraget för sociala avgifter gör att de utstationerades lön inte når upp till rätt utbetald lön enligt kollektivavtalet. För att principen om lika lön ska gälla måste arbetsgivaren i så fall ersätta arbetstagaren för de avgifter som dras från dennes lön. Något som inte görs idag.

– Det här har varit en tvistefråga mellan parterna under flera år. Jag är ärligt talat förvånad över att den svenska arbetsgivarorganisationen Byggföretagen slåss med näbbar och klor för att ha kvar den här orättvisan och i förlängningen missgynna sina egna medlemmar. Nu vill vi testa det juridiskt så att vi äntligen kan få klarhet, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.