Cheferna under press – oro för uppsägningar

- Många svenska chefer är under stark press i lågkonjunkturen. De ska öka teamets prestation och ge medarbetarna trygghet och utveckling, samtidigt som de själva är oroliga att bli av med jobbet. Det är en signal att ta på allvar för Sveriges arbetsgivare, säger Anna Rydell, Managing Director på Manpower och Jefferson Wells i Sverige.   

Totalt sett minskar jobbnöjdheten för svenska chefer, framför allt drivet av oro att bli av med jobbet. Nära hälften av cheferna, 46%, befarar att de kan komma att förlora jobbet inom 6 månader. Det visar ManpowerGroups Global Talent Barometer, en undersökning bland drygt 13 700 arbetstagare i 19 länder, med 456 arbetande svenskar varav 172 chefer. 

Oron är tydligt kopplad till lågkonjunkturen i Sverige 2025: dålig ekonomi hos arbetsgivaren, omstrukturering och neddragningar ses som de största hoten mot karriären bland svenska chefer. 

Knappt hälften, 47%, oroar sig för att deras jobb kan konkurreras ut av teknik inom två år. Däremot oroar sig svenska chefer mindre för AI än vad chefer gör internationellt. Faktum är att svenska chefer upplever brist på kompetens inom AI som ett lite mer sannolikt hot, jämfört med risken att bli ersatt av AI. 

Samtidigt litar sex av tio svenska medarbetare nu på att chefen har deras bästa för ögonen karriärmässigt, en ökning med fem procentenheter från 2024. 

- Trots lågkonjunktur, oro och osäkerhet fortsätter svenska chefer att bygga ökat förtroende. Det visar hur bra cheferna presterat i år när det gäller att utveckla andra, samtidigt som de navigerar i sin egen osäkerhet, avslutar Anna Rydell.  

Resultat

Totalt index jobbnöjdhet för svenska chefer 2025: 58%, ned med sex procentenheter jämfört med 2024. 

Hur sannolikt är det att du kommer att tvingas lämna ditt nuvarande jobb under de kommande sex månaderna? 

	Alla	Chefer
Mycket eller ganska sannolikt	29%	46%
Mycket eller ganska osannolikt	70%	53%

1% av såväl alla som cheferna svarade "varken eller", därav summerar svaren i tabellen till 99%.

Om ManpowerGroup Global Talent Barometer 
Undersökningen mäter medarbetarnas hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet i Sverige och internationellt. Syftet är en djupare förståelse för medarbetares upplevelse av arbetslivet, för att kunna förbättra arbetslivet idag och imorgon.   

Global Talent Barometer undersöker tolv riktmärken för medarbetarnöjdhet som sammantaget ger oss medarbetarnas syn på dagens arbetsliv.  

Undersökningen gjordes 14 mars till 11 april 2025, 13 771 medarbetare i 19 länder deltog, varav 496 svarade i Sverige. All data viktas för att matcha den arbetande befolkningen i varje land efter kön, ålder och region, och alla länder viktas för att vara lika.​