Kraftigt ökad jobbprognos i IT-branschen inför Q4

– IT- och techbranschen är en viktig motor för den svenska arbetsmarknaden. Liksom många andra branscher har den påverkats av konjunkturen de senaste åren, men denna urstarka prognos ger tillförsikt. Om IT- och techbranschen nu börjar växla upp personalstyrkan under fjärde kvartalet, kan det vara ett tecken på att den går före i en bredare återhämtning på svensk arbetsmarknad? säger Helen Remnås, vd för Experis i Sverige.

Inför det fjärde kvartalet 2025 tror 41 procent av IT- och techbranschens arbetsgivare på en ökad arbetsstyrka medan 7 procent förutser en minskad sysselsättning, vilket ger en sammanlagd säsongsjusterad jobbprognos på +32 procent. Det innebär en rejäl upphämtning: en ökning med hela 18 procentenheter jämfört med förra kvartalets prognos och med 14 procentenheter jämfört med samma period förra året. Branschen har inte visat sådan optimism sedan inför sommaren 2024. Det visar Experis Arbetsmarknadsbarometer, som tillfrågat över 40 000 arbetsgivare i 41 länder, varav 788 arbetsgivare i Sverige. 

Den främsta anledningen till att arbetsgivarna inom den svenska IT-branschen tror på en ökande arbetsstyrka inför det fjärde kvartalet är att företagen expanderar, vilket 40 procent av de rekryterande arbetsgivarna uppger. 

– Med fortsatt stor kompetensbrist inom den svenska IT-branschen kan den starka sysselsättningsprognosen innebära att det snart blir arbetstagarnas marknad igen. Företagen behöver ha en proaktiv kompetensstrategi och exempelvis satsa på att vidareutbilda internt, säger Helen Remnås.  

Även på arbetsmarknaden som helhet ser svenska arbetsgivare på framtiden med optimism. Jobbprognosen inför det andra kvartalet ligger på starka +26 procent, vilket är en liten ökning jämfört med föregående kvartal och en rejäl upphämtning med 12 procentenheter jämfört med samma kvartal 2024.

De svenska jobbprognoserna skiljer sig en hel del mellan olika branscher inför Q4. IT och Tech-arbetsgivarna ger den näst starkaste branschprognosen i Sverige, toppar gör bank-, finans- och fastighetsbranscherna. Också globalt är tongångarna optimistiska, med en jobbprognos på +36 procent leder IT-branschen utvecklingen och är den sektor som visar starkast rekryteringsvilja. 

Svenska branschers jobbprognoser
•    Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +45 procent
•    IT & Tech-branschen, +32 procent
•    Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +31 procent
•    Transport, logistik och fordonsindustrin, +30 procent
•    Energi- och samhällsservice, +29 procent 
•    Hälsa, sjukvård och Life science, +22 procent
•    Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +20 procent
•    Telekom- och mediabranscherna, +13 procent

Mätningen gjordes under perioden 1-31 juli 2025. ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer inför det första kvartalet 2026 presenteras den 9 december 2025.

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 22 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har788 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1-31 juli 2025.
Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Om uttalandena
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2024, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.