Region Kronoberg lönesatsar i vården

– Den obekväma arbetstiden är lika obekväm för alla medarbetare. Nu genomför vi en lönesatsning med bättre ersättning för arbete på obekväm tid. Det är ett viktigt steg för att förbättra villkoren och säkerställer att vården fungerar alla dygnets timmar, säger Magnus Carlberg (S), ordförande i regionstyrelsens personalutskott.

För läkare införs en särskild ersättning för aktivt arbete under storhelger. Den nya nivån, faktor 3.0, gäller vid jour och beredskap.

– Kronobergs läkarförening ser positivt på att Region Kronoberg nu inför storhelgsersättning även för läkare. Det är viktigt för att säkra bemanning samt ge bättre möjlighet till återhämtning, säger Johan Danielsson, ordförande i Kronobergs läkarförening.

Långsiktighet och trygghet

Sedan 2017 har specialister i allmänmedicin i den offentliga primärvården haft en särskild lönesatsning i form av en extralön. Den förlängs nu till mars 2026 och ska därefter ingå i grundlönen.

– Genom att extralönen för läkare i primärvården bakas in i grundlönen i samband med kommande lönerevision, skapar vi både långsiktighet och trygghet för våra läkare. Jag vill rikta ett stort tack till Kronobergs läkarförening för den konstruktiva dialogen om hur vi tillsammans kan bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare, säger Magnus Carlberg (S).

Besluten innebär sammanlagt ökade personalkostnader på drygt 80 miljoner kronor per år, men stärker samtidigt regionens möjligheter att rekrytera och behålla viktig kompetens i vården.

– Vården ska fungera dygnet runt, året runt. Därför förbättrar vi nu villkoren för vårdpersonal så att du som patient alltid kan få vård när du behöver det, säger Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.