Fortsatt minskning av hyrbemanning i vården

Den största minskningen syns för sjuksköterskor, där hyrkostnaderna gått ner med 43 procent. Men även för läkare minskar kostnaderna – med 30 procent. Det är en positiv utveckling jämfört med förra året, då hyrkostnaderna för läkare fortfarande ökade.

I år är rättspsykiatrin helt fri från hyrbemanning. Hyrsjuksköterskor finns endast kvar inom sjukhusvården.

– Vi ser nu att vårt långsiktiga arbete ger resultat. Att ha egna medarbetare i stället för att vara beroende av hyrbemanning är avgörande – för patienternas kontinuitet, för arbetsmiljön och för regionens ekonomi, säger Ewa Ekman, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Kronoberg.

Samma utveckling nationellt

På nationell nivå minskade hyrkostnaderna totalt med 28 procent under samma period, vilket motsvarar över 900 miljoner kronor. Särskilt tydlig är minskningen inom sjukhusvård och psykiatri, där kostnaderna har sjunkit med drygt 30 procent.

– Att vi nu fortsätter att minska beroendet av hyrbemanning i hela landet är ett styrkebesked. Men vi behöver hålla i och fortsätta arbetet för att skapa en stabil och långsiktig bemanning, säger Ida Eriksson (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Ett steg mot hållbar vård

Region Kronoberg har under flera år haft ett uttalat mål att minska inhyrningen. Utvecklingen har vänt tack vare det nationella avtalet om hyrbemanning och förändrade arbetssätt. Nu ser vi också ett positivt anställningsnetto, där vi anställer fler sjuksköterskor än vad som slutar.

– Vi är väldigt glada över resultaten, men arbetet är inte klart. Vårt fokus framåt är att bygga en vårdorganisation som klarar framtidens behov – och där invånarna möter anställda medarbetare som kan följa dem över tid, säger Magnus Carlberg (S), ordförande i regionstyrelsens personalutskott.

Läs mer hos SKR

Hyrbemanning i Region Kronoberg

Första halvåret 2025 jämfört med första halvåret 2024

• Totalt: –33 %
• Sjuksköterskor: –43 %
• Läkare: –30 %
• Primärvård: –30 %
• Somatisk vård: –31 %
• Psykiatri: –72 %
• Andel hyrbemanning av totala personalkostnader: 4 %, målet är 2 %.