Nytt kollektivavtal för hantering av kränkande särbehandling i Göteborgs stad
2.10.2025 13:00:00 CEST | Vision | Pressmeddelande
Efter flera års arbete och dialog mellan Vision och Göteborgs stad har i dag ett nytt kollektivavtal signerats. Målet att förbättra hanteringen av kränkande särbehandling och stärka det förebyggande arbetsmiljöarbetet i Göteborg. Avtalet innehåller flera konkreta förändringar som ska bidra till ökad likvärdighet, rättssäkerhet och trygghet för medarbetarna.

- Vi är väldigt stolta över att avtalet äntligen är klart. Anmälningar om kränkande särbehandling har ökat de senaste åren, men insatserna för att förebygga har inte hängt med. Många väljer att lämna sin arbetsplats då tryggheten efter en anmälan inte kan garanteras. Det nya avtalet är ett viktigt steg för att vända denna utveckling, säger Kristina Slinger Ramstedt, ordförande Vision Göteborg.
Under lång tid har det funnits stora variationer i hur ärenden som kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet hanteras beroende på var i Göteborgs stad man befinner sig. Det nya avtalet syftar till att skapa en gemensam standard för hela Göteborg, från det förebyggande arbetet till utredning och efterhantering och börjar gälla under våren 2026.
- För att avtalet ska få verklig effekt krävs kompetenshöjning på alla nivåer. Det behövs en ökad förståelse för vad som är kränkande särbehandling, vad lagen säger och hur avtalet ska tillämpas. Samtalet om arbetsmiljö och gränsdragningar måste bli en naturlig del av vardagen innan det blir skarpt läge, säger Kristina Slinger Ramstedt.
Avtalet innebär att arbetsgivaren nu måste:
- Utveckla ett tydligt och känt förebyggande arbete i hela organisationen
- Ta fram statistik och analys som följs upp i samverkansorganisationen
- Införa en tidsgräns för hantering av anmälningar om kränkande särbehandling
- Upprätta praktiska rutiner för hur anmälningar ska hanteras
- Lyfta frågan brett på arbetsplatsen, exempelvis via arbetsplatsträffar och andra forum
Diskrimineringslagen täcker inte in kränkande särbehandling och saknar sanktioner vid bristande förebyggande arbete. Det nya avtalet fyller detta tomrum genom att ställa tydliga krav och skapa möjligheter till facklig påverkan och tvist om arbetsgivaren inte följer överenskomna rutiner.
Signering av avtalet 3 oktober 08:30 tillsammans med Vänsterpartiet
Vision signerar imorgon 3 oktober kl 08:30 tillsammans med Vänsterpartiet. Om ni är intresserade av att fota och skriva om detta historiska tillfälle är ni välkomma!
Plats: Stadsledningskontoret i receptionen.
Kontaktperson
Kristina ”Kicki” Slinger Ramstedt
Ordförande i Vision Göteborg
Telefon: 0739-102031
Irena Aracic
Opinionsansvarig i Västra Götaland och Halland
Telefon: 0725361106
Kontakter
Caroline CederquistPress- och opinionschefVision
Tel:0761308997caroline.cederquist@vision.seVisions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.
Våra 218 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Följ Vision
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vision
Susanne Persson i Karlshamn är Årets skyddsombud 202621.10.2026 14:21:50 CEST | Pressmeddelande
Tidningen Vision har idag utsett Susanne Persson till Årets skyddsombud 2026. Hon får priset för att hon står upp för människors lika värde och för att alla ska behandlas på lika villkor, oavsett religion och sexuell identitet. Utmärkelsen delades ut vid ett nationellt arbetsmiljöseminarium på Skyddsombudens dag.
Vision: Nästan hälften av hot- och våldshändelserna i välfärden anmäls aldrig19.10.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Nästan hälften av fackförbundet Visions medlemmar som utsatts för hot eller våld i arbetet uppger att ingen anmälan gjordes. Samtidigt säger nästan lika många av de som anmält att de inte fått tillräckligt stöd från arbetsgivaren. Det visar en ny undersökning från Vision.
Susanne Persson kan bli årets skyddsombud 202613.10.2026 11:00:00 CEST | Pressmeddelande
När fackförbundet Vision utser Årets skyddsombud 2026 är Susanne Persson från Karlshamn en av tre finalister. Susanne Persson arbetar som församlingspedagog i Karlshamns församling och har varit skyddsombud i 35 år. Vinnaren avslöjas den 21 oktober.
Alma Avila kan bli årets skyddsombud 202613.10.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
När fackförbundet Vision utser Årets skyddsombud 2026 är Alma Avila från Stockholm en av tre finalister. Alma Avila arbetar i den förebyggande verksamheten i Solna Stad och har varit skyddsombud i 10 månader. Vinnaren avslöjas den 21 oktober.
Thomas Jarefors kan bli Årets skyddsombud 202613.10.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
När fackförbundet Vision utser Årets skyddsombud 2026 är Thomas Jarefors från Östersund en av tre finalister. Thomas arbetar som behandlare i Östersunds kommun. Han är huvudskyddsombud i Visions Östersundsavdelning och har varit skyddsombud i 10 år. Vinnaren presenteras den 21 oktober på Skyddsombudens dag.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum